Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich
Chef d'équipe Successions
- 12 septembre 2026
- 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez une banque leader à Zurich spécialisée en planification de patrimoine. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement.
Tâches
- Diriger et développer une équipe de 5 collaborateurs.
- Conseiller sur le droit de la famille et des successions.
- Gérer des mandats de succession et représenter le service.
Compétences
- Formation supérieure en droit avec expérience en conseil successoral.
- Compétences en communication et empathie avec les clients.
- Maîtrise des lois suisses sur les successions et les contrats.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
80% - 100% | Planification de patrimoine | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité du personnel
En tant que banque leader dans la région économique de Zurich, nous accompagnons nos clientes et clients lors de tous les événements importants de la vie autour des thèmes de la protection de la famille, de la planification de la retraite, de la gestion des successions et de la planification fiscale. Car nous sommes convaincus qu’un accompagnement empathique sur ces sujets fait toute la différence dans le conseil.
Dans le rôle de chef d'équipe Successions, tu prends la responsabilité d’une équipe spécialisée et es l’interlocuteur central pour les régions de Winterthour et de l’Oberland. Ensemble, vous veillez à ce que notre clientèle soit parfaitement accompagnée dans des phases de vie sensibles et puisse compter sur notre expertise.
Tes tâches
- Diriger et développer une équipe de 5 collaborateurs
- Conseiller les clientes et clients en droit matrimonial et successoral ainsi qu’en droit de la protection des adultes et élaborer les dispositions nécessaires telles que testaments, contrats de mariage et de succession, mandats de protection, etc.
- Gérer des mandats d’exécuteur testamentaire et des partages successoraux pour le compte des héritiers ainsi que reprendre la direction de mandats d’autres collaborateurs
- Exploiter les potentiels commerciaux existants grâce à un conseil orienté vers les besoins et complet
- Être responsable du développement des services successoraux et participer activement à des projets
- Représenter et défendre l’équipe en interne et en externe
- Agir en tant qu’interlocuteur central pour les régions de Winterthour et de l’Oberland pour toutes les questions relatives aux successions
Ton profil
- Formation supérieure achevée (études de droit, brevet de notaire ou formation équivalente)
- Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans le conseil en successions et la réalisation de partages successoraux, de préférence chez un prestataire de services financiers
- Très bonnes connaissances du droit matrimonial, successoral et de la protection des adultes suisse ainsi qu’un flair pour les questions complexes
- Grande compétence en conseil dans la gestion de situations clients exigeantes et de phases de vie sensibles
- Empathie, fortes compétences en communication et plaisir du contact humain te caractérisent
- Avec ta présence assurée et engageante, tu motives les collaborateurs et les conduis au succès
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, ainsi que bonnes connaissances de l’anglais, toute autre langue est un atout
Notre offre
- Une équipe motivée, autonome et dynamique qui se réjouit de te rencontrer
- Un champ d’activités passionnant et varié avec de nombreuses possibilités de réseautage en planification de patrimoine et dans les régions de Winterthour et de l’Oberland
- Nous t’offrons de l’espace pour tes idées et contribuons ainsi à façonner la banque de demain
- Ta carrière nous tient à cœur en tant qu’employeur. Nous t’accompagnons sur ton chemin et te soutenons avec des offres ciblées
- Un lieu de travail central dans notre siège principal à la Bahnhofstrasse avec de bonnes connexions de transport
- Horaires flexibles, travail mobile et conciliation entre vie professionnelle et privée sont pour nous une évidence
- Nous offrons une collaboration collégiale et valorisante sur un pied d’égalité avec la possibilité de participer activement à la conception
- Un package complet avec un salaire de base attractif, une rémunération variable et des avantages variés
Patrik Weymann
se réjouit de t’aider.
Téléphone : 044 292 27 65
se réjouit de t’aider.
Téléphone : 044 292 27 65
