Infirmier-ère pour l'Équipe soins et soutien aux institutions spécialisées (13613-IN-213-2026)

À propos de cette offre

Soins

Infirmier-ère pour l'Équipe soins et soutien aux institutions spécialisées

Le Département femme-mère-enfant recherche un-e Infirmier-ère à un taux de 40% pour compléter l'Équipe Soins et Soutien aux Institutions Spécialisées.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département femme-mère-enfant, le service de pédiatrie offre un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Il entretient des liens étroits avec les autres services du département tels que néonatologie, chirurgie pédiatrique, médecine des adolescents, gynécologie et obstétrique.

L'équipe soins et soutien (ESS) est une ressource de deuxième ligne dont le mandat principal est de participer à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité médicale dans les écoles spécialisées vaudoises.

L'équipe mobile s'intègre dans un travail en réseau.

Les 4 axes de travail de l'ESS sont :

1- Conseil médical et infirmier de l'OSPES (Office de l'enseignement spécialisé)

2- Soutien aux équipes éducatives-pédagogiques-thérapeutiques et soignantes

3- Formation à la demande des établissements

4- Projet d'amélioration de la qualité des soins et des dispositifs.

Mission

• Vous coordonnez les prises en charge avec les différents partenaires en lien avec l'enfant, le jeune en institution
• Vous assurez l'approche interdisciplinaire des soins et développez le travail en réseau, dans le respect des valeurs et le mode de fonctionnement de chaque lieu de soins
• Vous exercez un rôle d'expert en soins infirmiers dans le domaine de la qualité des soins, en collaboration avec le médecin référent de l'ESS
• Vous conseillez, formez et soutenez les équipes de première ligne des institutions dans leur démarche de soins, dans l'amélioration de la qualité des soins et dans l'accompagnement de la prise en charge de l'enfant, le jeune en situation de handicap.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en pédiatrie et ou en institution spécialisée pour enfants-adolescents
• Vous êtes une personne motivée et réflexive, ayant de hautes qualités relationnelles et d'analyse ainsi qu'un sens de l'écoute active très développé
• Vous êtes au bénéfice de capacités décisionnelles et de créativité
• Vous faites preuve de patience et de discernement
• Vous montrez de l'intérêt pour l'enfant - le jeune en situation de handicap et l'enjeu de la qualité de vie chez les enfants déficients
• Vous êtes au bénéfice d'une formation en évaluation clinique, un atout
• Vous avez de bonnes connaissances des institutions, du CHUV et du réseau sanitaire vaudois
• Vous possédez un permis de conduire et un véhicule privé : indispensables
• Vous faites preuve de disponibilité et avez une certaine souplesse dans la planification des horaires
• Vous êtes apte au travail interdisciplinaire et en réseau.

Nous offrons

• Une activité variée centrée sur la prise en charge personnalisée des patients
• Un travail alliant la clinique et la formation
• Un rôle actif au sein de l'équipe médico-infirmière
• Un travail dans une petite équipe dynamique
• Une période d'intégration avec le soutien de l'équipe.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Denis Hemme, adjoint à la Direction des soins du Département, au 079.556.83.51

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.