Infirmier diplômé 40–100% - Hôpital d'Emmental
Langnau im Emmental
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 juin 2025
- Taux d'activité :40 – 100%
- Lieu de travail :Langnau im Emmental
Résumé de l'emploi
Nous offrons un environnement de travail moderne et humain.
Tâches
- Planification des emplois pour répondre aux souhaits individuels.
- Congé maternité de 16 semaines avec plein salaire pour les mères.
- Congé paternité de 15 jours pour les pères, un avantage considérable.
Compétences
- Conformité avec le GAV des hôpitaux Berner et soutien pour le travail à temps partiel.
- Accès à des repas sains et locaux avec réduction pour les employés.
- Possibilité de participer à divers événements culturels et sportifs.
Est-ce utile ?
Planification des soins : Avec une planification minutieuse, nous essayons de répondre aux souhaits individuels autant que possible.
Travail et Famille : Congé de maternité :
Avec 16 semaines de congé de maternité à plein salaire, nos employées peuvent profiter sans souci des premiers progrès de leurs petits.
Congé de paternité :
Avec 15 jours de travail payés, nous faisons partie des employeurs progressistes en Suisse.
Travail à temps partiel :
Nous soutenons le travail à temps partiel de nos employés. Par exemple, nos employés avec de faibles charges de travail bénéficient d'un seuil d'entrée plus bas pour le fonds de pension.
Les nouveaux parents bénéficient également de prix très attractifs pour les couches.
Convention collective : Nos conditions d'emploi sont fondamentalement basées sur la convention collective (GAV) pour le personnel des hôpitaux et cliniques bernois.
Culinaire : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les employés bénéficient d'une réduction et peuvent se régaler d'un choix varié de buffets. Des micro-ondes pour les repas apportés sont également disponibles.
Moderne Humain Au Milieu : Nous voulons être un employeur moderne envers nos employés, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos employés se sentent toujours au milieu et à l'aise.
Parking : Les employés peuvent utiliser différents parkings selon l'emplacement. L'accès et la facturation se font via la carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos employés une journée de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée de ski, de vélo, de moto, de randonnée, de loisirs, de marché de Noël ou culturelle.
