Chef de chantier construction neuve Opfikon (h/f/d)

Pour notre région de Zurich, au sein de l’unité « Maître d’œuvre construction neuve » dans la division Bâtiments, nous recherchons un Chef de chantier (h/f/d).

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que Chef de chantier construction neuve Opfikon (h/f/d) ?

• Gestion autonome de plusieurs chantiers parallèles
• Planification et utilisation des ressources
• Direction du personnel et technique des équipes de chantier, y compris la mise en œuvre des mesures de sécurité au travail et l’assurance qualité
• Préparation du travail, planification du déroulement des travaux
• Mesurage, facturation rentable des chantiers y compris les réceptions de garantie
• Interlocuteur pour les maîtres d’ouvrage, partenaires commerciaux et collaborateurs
• Élaboration autonome et mise en œuvre des offres complémentaires
• Mise en œuvre du contrôle de projet

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que Chef de chantier construction neuve Opfikon (h/f/d) ?

• Formation achevée dans le secteur principal du bâtiment avec formation complémentaire en tant que Chef de chantier diplômé SBA, Technicien/ne HF ou équivalent
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que Chef de chantier dans la réalisation de projets de construction, de préférence des constructions neuves
• Connaissances approfondies en organisation de chantier, planification du déroulement des travaux ainsi qu’en gestion des coûts et des délais
• Méthode de travail autonome, entrepreneuriale et orientée solutions avec une forte orientation équipe et client
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne dans une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant dans le même foyer
• Une sélection passionnante d’avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, vous bénéficiez d’un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Premier entretien personnel par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d’offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

À propos d’Implenia

En tant que prestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d’exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l’immobilier. Avec son siège principal à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com.

*Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures envoyées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.