VP de l'ingénierie - Données & IA

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité de code et de sécurité du code d'atteindre la production, amplifie la productivité des développeurs en concert avec des assistants IA, et améliore l'expérience des développeurs avec des flux de travail rationalisés. Sonar analyse tout le code, peu importe qui l'écrit — votre équipe interne, genAI, ou des tiers — ce qui donne des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar prennent en charge plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en le développement de grands produits soutenus par de grandes équipes internes et une forte culture.  Nous sommes fortement engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des normes élevées et nous tenons mutuellement responsables d'agir avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion chaque jour. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une extrême urgence et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement en tant qu'une seule équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un acronyme – c'est un état d'esprit qui définit nos opérations quotidiennes. 

Pourquoi vous devriez postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à dynamiser les développeurs à construire mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité du code et la sécurité du code tout en réduisant le travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA, ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux principaux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe devraient pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir énergisés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes tous axés sur la mission : dynamiser les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :  

En tant que Vice-Président des Données & IA, vous serez la force transformative qui transforme nos données en un atout stratégique pour l'entreprise. Votre vision façonnera directement notre avantage concurrentiel en favorisant une culture axée sur les données, en conduisant le développement de modèles avancés d'IA et d'apprentissage automatique pour débloquer de nouvelles sources de revenus, et en améliorant considérablement l'efficacité opérationnelle. Vous construirez et mentorerez une équipe de classe mondiale de professionnels des données, établissant l'infrastructure de données fondamentale et la gouvernance qui permettent à l'ensemble de l'organisation de prendre des décisions plus intelligentes, plus rapides et plus impactantes. Votre leadership sera essentiel pour définir non seulement notre stratégie de données, mais aussi l'avenir de notre entreprise.

• Diriger l'ensemble de l'organisation Données & IA de l'entreprise - englobant l'ingénierie des données, la science des données, l'apprentissage automatique et l'analyse - pour livrer des produits de données transformateurs et des capacités alimentées par l'IA qui génèrent de la valeur commerciale.
• Définir et défendre la stratégie complète de Données & IA de l'entreprise, établissant une vision claire de la manière dont la science des données, l'analyse et l'apprentissage automatique créeront un avantage concurrentiel durable.
• Posséder l'architecture et la feuille de route de la plateforme de données d'entreprise, de l'infrastructure d'apprentissage automatique (MLOps) et de l'écosystème d'analyse de l'entreprise, garantissant une évolutivité, une fiabilité et une intégrité des données robustes.
• Servir de partenaire exécutif en matière de données pour l'ensemble de l'organisation, collaborant avec le produit pour intégrer l'IA dans l'expérience utilisateur et avec les dirigeants d'entreprise pour favoriser une culture axée sur les données grâce à des informations exploitables.
• Établir et appliquer un cadre de gouvernance des données rigoureux, garantissant la qualité des données, la confidentialité, la sécurité et la conformité tout au long du cycle de vie des données.
• Mettre en œuvre et défendre les meilleures pratiques en matière de DataOps et de MLOps pour augmenter la vitesse et la fiabilité des pipelines de données et du déploiement de modèles. Favoriser une culture d'expérimentation rigoureuse et de développement responsable de l'IA.
• Construire et développer une organisation de classe mondiale de scientifiques des données, d'ingénieurs ML, d'ingénieurs des données et d'analystes. Posséder la stratégie de talents pour toutes les fonctions de données, de recrutement et de rétention à la définition de parcours de carrière spécialisés.
• Mentorer et développer une équipe de direction senior à travers les fonctions de données et d'IA, construisant les capacités techniques et stratégiques nécessaires pour résoudre les défis les plus complexes de l'entreprise.

• Plus de 15 ans d'expérience progressive dans le domaine de l'ingénierie, avec au moins 8 ans dans un rôle de leadership international gérant des équipes d'ingénierie des données, de science des données et/ou d'apprentissage automatique performantes.
• Un bilan prouvé de livraison de plateformes de données à grande échelle et de modèles ML industrialisés ayant entraîné des impacts commerciaux significatifs et mesurables (par exemple, croissance des revenus, économies de coûts, engagement des utilisateurs amélioré).
• Une expertise technique approfondie dans l'écosystème moderne des données et de l'IA, y compris les plateformes de données cloud (par exemple, Snowflake, Databricks, BigQuery), les principes de MLOps, les frameworks ML (par exemple, TensorFlow, PyTorch) et les technologies d'orchestration des données.
• Des compétences exceptionnelles en communication et en influence, avec la capacité d'articuler une vision convaincante pour les données et l'IA et de traduire des concepts techniques complexes en valeur commerciale pour un public exécutif (C-suite, Conseil d'administration).
• Des compétences en leadership visionnaire avec la capacité prouvée de recruter, de mentor et d'inspirer une équipe pluridisciplinaire de scientifiques des données, d'ingénieurs et d'analystes de classe mondiale, favorisant une culture d'innovation, de collaboration et de curiosité intellectuelle.
• Une expertise dans l'établissement d'une gouvernance des données robuste et l'application de cadres opérationnels modernes (DataOps, MLOps) pour garantir la qualité des données, la conformité et la livraison rapide et fiable de produits et modèles de données.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et embrasse le droit à l'échec (et à se relever à nouveau !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons les compétences interpersonnelles autant que les compétences techniques et nous nous efforçons de garder les choses amicales tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de travail à domicile chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains lieux comme Dubaï, l'Inde, le Japon et l'Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous embrassons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Nous encourageons l'utilisation de nos allocations de congés robustes avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires en fonction de l'ancienneté et des circonstances.
• Nous contribuons à 60 % du coût total de votre pension ; 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Un généreux bonus de croissance discrétionnaire de l'entreprise, payé annuellement.  
• Commuting : Options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel de transport.
• Une main-d'œuvre mondiale avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous avons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous rencontrons pour établir des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différentes origines, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à contribuer au mieux. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et accueillons toutes les candidatures qualifiées, quelle que soit leur race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats précis d'une vérification des antécédents complète et d'une vérification des références effectuées avant la date de début.

Les candidatures soumises par le biais d'agences ou de recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.