Assistant exécutif COO / Chef de projet (h/f) - avec perspective d'évolution vers des responsabilités de gestion

À propos de cette offre

Votre prochaine étape de carrière - du support de gestion à la responsabilité propre

Dans cette fonction, vous travaillez directement avec le COO et obtenez un aperçu approfondi de la gestion opérationnelle et stratégique d'une entreprise industrielle dynamique. Vous n'évoluez pas dans un environnement d'assistance classique. Vous prenez en charge des questions issues des opérations quotidiennes stratégiques et opérationnelles, structurez des sujets complexes, analysez des chiffres et des processus, et aidez à transformer des idées en solutions concrètes et réalisables.

Vous travaillez sur des initiatives à l'échelle du groupe, des projets liés aux sites et des optimisations de processus, et assumez progressivement de manière autonome la responsabilité de projets et de domaines thématiques.

Nous recherchons une personnalité qui n'attend pas des missions entièrement formulées, mais qui comprend rapidement les liens, pose les bonnes questions et fait avancer les sujets de manière cohérente jusqu'au résultat.

Pour une personne ambitieuse, ce poste offre la possibilité de se développer près de la gestion opérationnelle et de prendre progressivement la responsabilité de projets, de résultats et, à terme, de gestion.

Vous êtes directement rattaché au COO et travaillez en étroite collaboration avec lui sur des questions opérationnelles, commerciales et stratégiques. Vos principaux domaines sont :

• Structuration, analyse et traitement des questions opérationnelles et stratégiques
• Préparation des bases de décision pour la direction et suivi rigoureux des mesures décidées
• Élaboration d'analyses commerciales et de marché, calculs de rentabilité et budgétisation de projets
• Soutien aux projets de fusion-acquisition, d'investissement et de développement stratégique
• Réalisation et présentation d'analyses, d'évaluations et de présentations de gestion
• Analyse des processus, des causes d'erreurs et des faiblesses opérationnelles ainsi que développement de propositions d'amélioration concrètes
• Coordination et promotion autonome de projets à l'échelle du groupe et liés aux sites
• Collaboration étroite avec les directions, les responsables de sites et différents départements spécialisés
• Prise en charge de tâches organisationnelles et de coordination sélectionnées dans l'entourage direct du COO

Vous êtes passionné par l'industrie, le commerce et les contextes entrepreneuriaux et souhaitez développer votre carrière à long terme dans un secteur tourné vers l'avenir.

Vous vous distinguez notamment par votre prise de responsabilité, votre capacité à vous familiariser rapidement avec de nouveaux sujets et à faire avancer les tâches non seulement en les analysant, mais aussi en les menant systématiquement à leur terme.

D'autres facettes de votre profil sont :

• Formation en gestion d'entreprise ou diplôme universitaire
• Première expérience professionnelle pertinente, par exemple en conseil en entreprise, audit, développement d'entreprise, contrôle de gestion, gestion de projet ou dans un environnement comparable
• Expérience dans la direction, la coordination ou la mise en œuvre de projets
• Compréhension approfondie des chiffres et capacité à structurer rapidement des contextes complexes
• Esprit entrepreneurial et intérêt pour les processus de création de valeur industrielle et commerciale
• Grande initiative personnelle, force de mise en œuvre et mentalité pratique prononcée
• Capacité à travailler de manière autonome, à définir des priorités et à développer des solutions pragmatiques même avec des informations incomplètes
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Très bonnes compétences numériques, notamment en Excel et PowerPoint, ainsi qu'affinité pour l'analyse de données et les outils de travail numériques modernes
• Excellentes compétences en communication et aisance avec différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques
• Loyauté, discrétion et fiabilité

• Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
• Stabilité et un emploi sûr
• Hiérarchies plates et processus décisionnels simples
• Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas qu'un numéro
• Au moins 25 jours de congés / 30 jours dès la 11e année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (possibilités de formation interne pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte)

Sandra Berchtold répond à vos questions concernant la candidature.