Chef de projet RH & Support RH 80-100%

À propos de cette offre

Vous souhaitez non seulement accompagner les RH, mais aussi les faire évoluer activement ? Dans cette fonction, vous contribuez à façonner l'avenir de notre département RH. Vous travaillez sur des projets stratégiques, optimisez les processus et êtes en contact direct avec la direction. En même temps, vous gardez le lien avec le quotidien opérationnel des RH et veillez à ce que de bons concepts soient également mis en œuvre avec succès.

Gestion de projet RH et développement de concepts

• Vous prenez la responsabilité des projets RH depuis la première idée jusqu’à la mise en œuvre réussie et les faites avancer de manière autonome.
• Vous remettez en question les processus existants, identifiez les potentiels d’amélioration et développez des solutions pratiques.
• Vous élaborez des concepts, des bases de décision et des recommandations concrètes pour la direction.
• Vous préparez des sujets complexes de manière compréhensible et représentez vos projets auprès de la direction, des cadres et d’autres parties prenantes.
• Vous organisez des ateliers, rassemblez différentes perspectives et accompagnez les processus de changement et d’optimisation.
• Vous participez au développement et à la révision des règlements, directives et instructions et veillez à leur mise en œuvre réussie.
• Vous développez les instruments et standards RH et optimisez les processus tout au long du cycle de vie RH.
• Vous faites avancer la digitalisation et contribuez activement à la professionnalisation continue du département RH.

Support RH

• Soutien à la direction RH dans les tâches administratives et organisationnelles
• Participation à divers processus RH et sujets RH en cours
• Réalisation d’analyses, statistiques, présentations et rapports
• Soutien aux cadres et collaborateurs sur des questions RH pertinentes
• Participation à la maintenance et au développement des systèmes RH

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience en ressources humaines et avez déjà mené à bien des projets RH ou des initiatives interservices.
• Vous aimez analyser des questions complexes, développer des concepts et les traduire en solutions pratiques.
• Vous naviguez aisément entre les opérations quotidiennes et les sujets stratégiques et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs projets en cours.
• Vous communiquez de manière adaptée à votre public et vous vous exprimez avec assurance auprès des cadres et de la direction.
• Vous considérez les changements comme une opportunité et faites avancer de nouvelles idées avec la force nécessaire à leur mise en œuvre.
• Vous travaillez de manière structurée, autonome et prenez volontiers des responsabilités.
• Une formation complémentaire en ressources humaines, gestion d’entreprise ou gestion de projet complète votre profil.

M. Fabian Wöhrl
Collaborateur recrutement
Téléphone