Conseiller/Conseillère clientèle de base pour clients privés (a) 80 - 100%
Berner Kantonalbank AG
Bern-Bundesplatz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Bern-Bundesplatz
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Finanzcoach. Vous serez au cœur de l'accompagnement client.
Tâches
- Assurez la consultation personnalisée sur les produits bancaires.
- Développez et gérez un portefeuille de clients privés.
- Accompagnez les clients dans l'utilisation des outils numériques.
Compétences
- Formation commerciale dans le secteur bancaire requise.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Orientation client forte et esprit d'initiative.
Est-ce utile ?
Nous enthousiasmons durablement – clientes, clients et membres de l'équipe de la même manière. Toi aussi ? Alors tu es le bon profil pour ce poste passionnant de coach financier, où tu es responsable de manière engagée du conseil à ta clientèle. Laisse tes idées grandir avec nous, ensemble nous offrons plus que de la banque.
Comment tu enthousiasmes
- Tu assures le conseil personnel pour les produits de base dans les domaines des chiffres, de l'épargne, de l'investissement et de la prévoyance
- Tu gères et développes ton propre portefeuille clients dans le segment des clients privés - de détail
- Tu assumes de manière engagée le rôle d'hôte et agis comme personne de contact pour toutes les préoccupations dans la zone client
- Tu accompagnes et soutiens notre clientèle dans l'auto-service intégré et dans l'utilisation des outils numériques
Ce que tu apportes
- Tu disposes d'une formation commerciale de base dans le secteur bancaire
- Tu aimes le contact direct avec les clients et possèdes de bonnes compétences en communication et en présentation
- Tu apportes une forte orientation service avec une attitude courtoise et engageante
- Tu fais preuve d'une grande initiative personnelle ainsi que d'une pensée entrepreneuriale
Nous nous engageons pour toi !
- Promotion de tes besoins de développement individuels, temporels et financiers
- Formes de travail flexibles (temps partiel, partage de poste, télétravail, temps de travail annuel)
- Entre 25 et 30 jours de congé par an
- Rémunération durable : pas de primes individuelles, mais participation aux résultats pour tous les employés
- Comment nous interagissons : culture du « tu » - ouverte - personnelle - orientée vers l'équipe
René Schläppi
Partenaire commercial RH
Ta BEKB
Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d'avenir : le groupe BEKB a beaucoup à offrir en tant qu'employeur - bien plus que de la banque. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons des clients privés et des entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale informatique aity AG, nous créons les bonnes conditions techniques à cet égard.
Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous soutenons les jeunes ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et nous ouvrons la voie à nos employés pour des opportunités de formation et de carrière . Notre culture d'entreprise ouverte et positive est au premier plan. La confiance, l'engagement et la durabilité sont fermement ancrés chez nous ; la diversité , la collaboration et l'humour font partie de notre ADN.