Hotelis SA
Zermatt
Hier
Cluster Reservations Manager
- 12 mai 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zermatt
À propos de cette offre
HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.
Cluster Reservations Manager
Description de l'entreprise
Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence.
Nous sommes aujourd'hui mandatés par notre client, un hôtel de haut standing situé dans la station de Zermatt en Valais, pour le recrutement d'un professionnel dynamique et engagé qui occupera la fonction
Cluster Reservations Manager H/F
Description du poste
Vous superviserez l'ensemble des réservations individuelles et groupes via les différents canaux de distribution, tout en veillant à l'optimisation des disponibilités, des tarifs et du taux d'occupation. Vous garantirez l'exactitude des données ainsi que le respect des standards de qualité et de service propres à l'établissement.
En étroite collaboration avec les équipes Front Office, Sales, Events et Revenue Management, vous assurerez une communication fluide et une coordination efficace des opérations quotidiennes. Vous serez également en charge de l'encadrement, de la formation et de l'accompagnement de l'équipe réservations, afin de maintenir un haut niveau de performance et d'engagement.
Votre rôle impliquera également la gestion des demandes complexes, des clients VIP ainsi que des éventuelles réclamations, avec professionnalisme, réactivité et sens du détail. Enfin, vous participerez activement à l'amélioration continue des procédures et des performances du département, tout en veillant au respect des standards de marque et des processus internes.
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une formation hôtelière ou d'une expérience jugée équivalente et justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme ou de luxe. Vous maîtrisez parfaitement les opérations de réservations ainsi que les principaux outils PMS et CRS.
Doté d'excellentes compétences organisationnelles et analytiques, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens aigu de la qualité de service. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une réelle orientation solutions dans votre manière de travailler.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, toute autre langue constituant un réel atout. Votre personnalité proactive, structurée et orientée satisfaction client vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et multiculturels.
Nous vous offrons
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un groupe hôtelier reconnu et d'évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et multiculturel, où l'excellence opérationnelle et l'humain occupent une place centrale.
Ce poste à responsabilités vous permettra de bénéficier d'une réelle autonomie, de perspectives d'évolution ainsi que de conditions attractives, au sein d'établissements d'exception situés dans un cadre privilégié.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans l'hôtellerie de luxe ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.
Afin de faciliter la lecture, cette offre demploi est rédigée au masculin, mais sadresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.
À propos de l'entreprise
Hotelis SA
Zermatt
Avis
3.0
- Style de management3.8
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.3