Region Landquart/Prättigau/Davos

Programme de formation des jeunes talents en vente

Tâches

Programme d’introduction individuel pour comprendre le cœur de métier d’un supermarché Coop de A à Z
Intégration dans tous les départements, processus, procédures et systèmes
Introduction à une fonction de direction en tant que responsable de rayon, chef de département ou directeur adjoint avec des activités opérationnelles et conceptuelles
Suivi de formations internes spécialisées dans les domaines de la vente, de la gestion des marchandises, des compétences personnelles et du leadership

Formation professionnelle achevée et/ou expérience professionnelle dans le commerce de détail
Expérience en gestion et formations complémentaires souhaitées
Disponibilité à changer de point de vente dans la région durant le programme de formation
Attitude assurée, sens de l’affirmation et grande compétence sociale
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Avantages : jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop
Conditions d’emploi : conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité : engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

COOP
Région Landquart/Prättigau/Davos