Stage d'une année d'employé·e de commerce CFC avec maturité professionnelle (3+1) à la Police neuchâteloise

À propos de cette offre

Stage d'une année d'employé·e de commerce CFC avec maturité professionnelle (3+1) à la Police neuchâteloise

• MPES24
• Véritable porte d’entrée du commandant, le secrétariat de direction joue un rôle central dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités de la direction de la Police neuchâteloise. Il accompagne la direction dans son fonctionnement quotidien, veille à la bonne circulation des informations au sein de l’institution et assure les liens avec le département, les conférences intercantonales, ainsi qu’avec les citoyen·ne·s. Il se charge également de l’organisation de manifestations et contribue au bon fonctionnement de l’institution.

Vos missions principales consistent à soutenir le secrétariat de direction dans l'organisation, la coordination et l'exécution des activités en lien avec ce secteur.

De plus, vous accueillez au guichet des citoyen.ne·s et les redirigez vers le bon service.

Vous effectuez également des tâches administratives en lien avec la réception, comme l'enregistrement de plaintes bagatelles, des statistiques et le traitement du courrier.

En cours de formation pour la maturité professionnelle économie et services dans la voie intégrée en 4 ans (3+1), vous arrivez au terme de la 3ème année l'été prochain et démontrez de bonnes garanties dans la réussite de cette dernière.

Vous portez un intérêt certain au domaine policier et disposez d'un bon niveau de français, d'une bonne maîtrise des outils informatiques, d'empathie et d'une réelle capacité d'écoute envers autrui.

Rigoureux·se dans l'accomplissement de vos tâches, vous savez vous organiser, respecter les échéances et démontrer une rigueur administrative.

Enfin, votre casier judiciaire ainsi que votre extrait de l'office des poursuites sont vierges.

• Neuchâtel
• À convenir
• 11 octobre 2026
• Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l'assistante de direction, Madame Biundo, par courriel : E-Mail schreiben.

Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, Office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement.

• Selon l'échelle des traitements des apprenti·e·s et stagiaires
• La possibilité de vous perfectionner et de vous développer professionnellement.
• Une activité variée au sein d'une collectivité publique dynamique et tournée vers l'avenir.
• La possibilité de découvrir un monde passionnant au cœur des enjeux sécuritaires.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

• Apprenti-e employé-e de commerce
• AVEC bouton de postulation