EMPLOYÉ(E) DE COMMERCE CFC

À propos de cette offre

EMPLOYÉ(E) DE COMMERCE CFC

ELCO propose des solutions de chauffage haut de gamme avec un service de première classe, conçu pour répondre aux souhaits de nos clients tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes de chauffage.

L'accent est mis sur un excellent conseil ainsi que sur des produits et systèmes de chauffage convaincants.

Depuis des décennies, ELCO est un leader dans la technologie des brûleurs, à condensation et solaire, avec 1,7 million d'installations de chauffage en Europe.

Depuis 1928, ELCO est une marque européenne de premier plan, offrant des solutions et technologies intelligentes adaptées aux besoins des projets privés et commerciaux, garantissant une économie d'énergie maximale.

Description de l'apprentissage

Nous acceptons les candidatures pour employé(e) de commerce CFC et employé(e) de commerce CFC avec BM1 !

L'objectif

Dans ta formation commerciale de base, tu recevras une formation large dans le secteur des services et de l'administration. En réussissant l'examen final (procédure de qualification, QV), tu obtiens le certificat fédéral de capacité d'employé(e) de commerce CFC, avec ou sans BM1.

Les conditions

Nous attachons une grande importance à de bonnes notes au cycle d'orientation, au sens des responsabilités et à l'engagement. Les qualités sociales telles que l'empathie,

la capacité de communication, l'autonomie, la fiabilité, une attitude assurée et l'esprit d'équipe sont également importantes pour nous. Tu devrais aussi aimer travailler avec les chiffres et les ordinateurs, avoir un raisonnement logique et prendre plaisir au contact avec les gens.

La formation en entreprise

Ta formation pratique te fera découvrir le monde commercial et des services dans le secteur du chauffage ainsi que les différents

secteurs et départements d'ELCO. Après la journée d'introduction chez ELCO, tu prendras déjà en charge des tâches pratiques passionnantes. Tu apprendras très vite à assumer des responsabilités de manière autonome et tu auras un aperçu de la technique attrayante et passionnante

de nos produits. Pendant les stages d'une durée moyenne de six mois dans divers départements, tu découvriras la polyvalence du métier commercial.

Séjours linguistiques

Les écoles professionnelles organisent, en 2e et 3e année d'apprentissage, un séjour linguistique soutenu par nos soins en Angleterre ou en France, d'une durée maximale de deux semaines chacun.

Les écoles professionnelles

La formation scolaire a lieu au centre professionnel et de formation continue bzbs à Buchs (SG).

Merci d'envoyer ta candidature à :

Bewerbung@ch.elco.net

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances en emploi pour toutes les personnes. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conforme à toutes les exigences légales en vigueur. Conformément à cet engagement, nous promouvons des pratiques de rémunération équitables, transparentes et justes. Le package salarial est déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'étendue du poste, en appliquant des critères objectifs et neutres en termes de genre. Nous sommes convaincus que la transparence et l'équité sont essentielles pour instaurer la confiance, favoriser l'inclusion et garantir l'égalité des chances pour tous.

ELCO propose des solutions de chauffage haut de gamme avec un service de première classe, conçu pour répondre aux souhaits de nos clients tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes de chauffage.

L'accent est mis sur un excellent conseil ainsi que sur des produits et systèmes de chauffage convaincants.

Depuis des décennies, ELCO est un leader dans la technologie des brûleurs, à condensation et solaire, avec 1,7 million d'installations de chauffage en Europe.

Depuis 1928, ELCO est une marque européenne de premier plan, offrant des solutions et technologies intelligentes adaptées aux besoins des projets privés et commerciaux, garantissant une économie d'énergie maximale.

Description de l'apprentissage

Nous acceptons les candidatures pour employé(e) de commerce CFC et employé(e) de commerce CFC avec BM1 !

L'objectif

Dans ta formation commerciale de base, tu recevras une formation large dans le secteur des services et de l'administration. En réussissant l'examen final (procédure de qualification, QV), tu obtiens le certificat fédéral de capacité d'employé(e) de commerce CFC, avec ou sans BM1.

Les conditions

Nous attachons une grande importance à de bonnes notes au cycle d'orientation, au sens des responsabilités et à l'engagement. Les qualités sociales telles que l'empathie,

la capacité de communication, l'autonomie, la fiabilité, une attitude assurée et l'esprit d'équipe sont également importantes pour nous. Tu devrais aussi aimer travailler avec les chiffres et les ordinateurs, avoir un raisonnement logique et prendre plaisir au contact avec les gens.

La formation en entreprise

Ta formation pratique te fera découvrir le monde commercial et des services dans le secteur du chauffage ainsi que les différents

secteurs et départements d'ELCO. Après la journée d'introduction chez ELCO, tu prendras déjà en charge des tâches pratiques passionnantes. Tu apprendras très vite à assumer des responsabilités de manière autonome et tu auras un aperçu de la technique attrayante et passionnante

de nos produits. Pendant les stages d'une durée moyenne de six mois dans divers départements, tu découvriras la polyvalence du métier commercial.

Séjours linguistiques

Les écoles professionnelles organisent, en 2e et 3e année d'apprentissage, un séjour linguistique soutenu par nos soins en Angleterre ou en France, d'une durée maximale de deux semaines chacun.

Les écoles professionnelles

La formation scolaire a lieu au centre professionnel et de formation continue bzbs à Buchs (SG).

Merci d'envoyer ta candidature à :

Bewerbung@ch.elco.net

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances en emploi pour toutes les personnes. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conforme à toutes les exigences légales en vigueur. Conformément à cet engagement, nous promouvons des pratiques de rémunération équitables, transparentes et justes. Le package salarial est déterminé en fonction de l'expérience, des compétences et de l'étendue du poste, en appliquant des critères objectifs et neutres en termes de genre. Nous sommes convaincus que la transparence et l'équité sont essentielles pour instaurer la confiance, favoriser l'inclusion et garantir l'égalité des chances pour tous.

Vilters, CH, 7324