Éducatrice sociale ou éducateur social (80-100%)
Verein Schulheim Elgg
Elgg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Elgg
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) pour notre institution à Elgg, qui s'occupe de jeunes en difficulté. Rejoignez une équipe dynamique offrant un cadre de travail enrichissant.
Tâches
- Accompagner et soutenir les jeunes dans leur développement quotidien.
- Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour le bien-être des enfants.
- Assurer la gestion de cas et la rédaction de rapports d'évolution.
Compétences
- Diplôme en travail social ou formation équivalente requise.
- Compétences en communication et en gestion de crises.
- Flexibilité et capacité à travailler en horaires décalés.
Est-ce utile ?
- Participation active à la conception de l'espace de vie, d'apprentissage et de développement des enfants/adolescents
- Accompagnement, soutien et promotion au quotidien, notamment dans le domaine émotionnel et social
- Collaboration interdisciplinaire
- Tâches administratives
- Prise en charge de deux cas d'adolescents, y compris la rédaction des rapports d'évolution
- Conseil aux parents et aux proches
- Formation achevée dans une école de travail social ou formation équivalente
- Intérêt pour le travail en milieu stationnaire avec des enfants/adolescents en difficulté et leurs
- Connaissances spécialisées dans le travail avec des enfants/adolescents en difficulté et/ou des familles
- Volonté de travailler avec la méthodologie de l'orientation par compétences KOSS
- Compétences professionnelles, sociales et communicatives élevées ainsi que résistance au stress, assertivité et flexibilité
- Disponibilité pour des horaires irréguliers, présence de nuit et service le week-end
- Volonté de participer à des camps de loisirs
- Une tâche pédagogique très exigeante et variée dans un environnement professionnel
- Coaching de cas
- 7 jours de formation et d'entraînement rémunérés sur la méthodologie de l'orientation par compétences KOSS
- Possibilités généreuses de formation continue interne et externe
- Modèle de temps de travail annuel
- Pas de services partagés
- Cadeaux d'ancienneté (à partir de 10 ans)
- Caisse de pension saine
- Rémunération conforme aux directives cantonales
