Senior Account Manager*in Chauffage/Climatisation (h/f/d) 100%

Faire bouger les choses !

Senior Account Manager*in Chauffage/Climatisation (h/f/d) 100%

La chaleur à distance est un partenaire indispensable de la transition énergétique. Le réseau de chaleur à distance de l’IBL est en cours de développement et il reste beaucoup à faire. Apportez votre talent d’organisation à l’équipe de Daniel Schütz, responsable Chauffage/Climatisation.

En tant que Senior Account Manager*in Chauffage/Climatisation et responsable adjoint Chauffage/Climatisation, vous jouez un rôle actif et important dans la co-conception et le co-développement du réseau de chaleur à distance de l’IBL. Avez-vous envie de faire bouger les choses avec votre travail et d’apporter une contribution importante à l’avenir énergétique de l’IBL ? Alors nous avons besoin de votre énergie.

Tâches et responsabilités

Vous apportez

• Une formation professionnelle technique achevée, une formation continue de niveau haute école spécialisée, technicien*ne, maître*se ou une formation technique supérieure comparable
• Une formation continue en gestion d’entreprise
• Des expériences/formation continue en gestion de projet, vente et achat de services/équipements complexes, connaissances approfondies en gestion d’entreprise
• Une expérience de plusieurs années en gestion de projet, une expérience en gestion du personnel est un avantage
• De bonnes connaissances ou une formation continue dans le domaine du chauffage/climatisation, de l’approvisionnement en énergie
• Des connaissances en gestion de la qualité et en exigences de sécurité au travail
• Permis de conduire voiture
• Connaissances avancées en informatique utilisateur

Vous vous passionnez pour

• L’entretien durable du réseau relationnel et des relations clients dans le domaine du chauffage
• L’entretien des clients et l’acquisition de nouveaux clients pour les réseaux de chaleur
• La gestion, le suivi et le contrôle de projets dans le domaine du chauffage
• La co-responsabilité dans la création, la documentation, la vérification et l’entretien des processus et documents QM (IFS), des dossiers et données de vente et clients concernant les projets de chauffage/climatisation (construction, entretien, gestion et stockage des données)
• La participation à la garantie de la formation professionnelle des fournisseurs, partenaires, clients et collaborateurs IBL dans le domaine du chauffage
• La garantie du fonctionnement, de l’entretien et de la maintenance toute l’année de la centrale de chauffage ainsi que du réseau de chaleur à distance
• La représentation de l’IBL dans les associations professionnelles, la participation aux groupes de planification et de travail
• La réalisation de services de permanence

Souhaitez-vous apporter une contribution importante à l’avenir énergétique de l’IBL ?

Denise Plattner, responsable du personnel, se réjouit de votre candidature !

Vos avantages ! Là où le travail donne de l’énergie pour la vie.

Jusqu’à 10 semaines de vacances !

Bon travail, bonne détente – l’équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous. Tous les collaborateurs ont chez nous 5 semaines de vacances. Ce n’est pas suffisant ? Alors vous avez la possibilité de convertir votre 13e mois en vacances.

Travailler de chez soi !

Plus de flexibilité dans l’organisation du travail – gain de temps et d’énergie pour le trajet domicile-travail – pas de problème ! Le télétravail est possible chez IBL.

Votre formation nous tient à cœur !

Investir dans votre avenir – le développement actif du personnel est important pour nous. L’IBL offre un soutien généreux pour la formation initiale et continue adaptée aux besoins.

Un trajet domicile-travail sans stress !

Arriver au travail sans stress – pas de problème ! Nous mettons à disposition de tous les collaborateurs un parking gratuit. Des stations de recharge pour voitures électriques sont également disponibles. Ou vous pouvez venir au travail en train – nous prenons en charge les coûts de votre abonnement demi-tarif.

Le travail à temps partiel est possible !

Bon travail, bonne détente – l’équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous. Vous souhaitez plus de temps libre – pas de problème ! Un temps partiel est possible chez IBL.

Jours de travail payés !

Votre engagement dans le secteur public nous tient à cœur.

Si une fonction publique entraîne des absences pendant les heures de travail, nos collaborateurs disposent de 15 jours payés supplémentaires et pour les activités accessoires rémunérées, il y a encore 5 jours de plus.

Bonnes raisons

Contribuer

Dans ce rôle actif, vous pouvez faire bouger beaucoup de choses et apporter vos idées.

Flexible

Nous permettons une gestion autonome du temps et des horaires flexibles. Le télétravail est possible.

Responsabilité

Nos collaborateurs peuvent assumer beaucoup de responsabilités personnelles.

Autonomie

Le travail autonome, la co-conception et le co-développement ont une grande importance. Les collaborateurs de l’IBL peuvent et doivent s’impliquer à tout moment.

Autres avantages & réductions

• une infrastructure de haute qualité, moderne et efficace
• des événements réguliers pour le personnel
• de très bonnes prestations sociales avec des solutions d’assurance attractives
• des chèques Reka à prix réduit
• abonnement demi-tarif
• produits et abonnements Quickline à prix réduit
• un employeur récompensé par le Swiss Employer Award

Qui nous sommes !

IB Langenthal AG fournit les personnes et les entreprises de l’Oberaargau en électricité, chaleur, gaz naturel, eau et télécommunications. Elle offre des services énergétiques complets et vous conseille sur les questions énergétiques spécialisées.

Avec vous, nous voulons aller dans la même direction, car la confiance repose chez nous sur la réciprocité. Chez nous, vous profitez d’un traitement respectueux et collégial. Nous sommes attentifs, empathiques et serviables les uns envers les autres. Les tâches principales sont effectuées autant que possible par nous-mêmes afin de développer la compétence professionnelle et d’accroître l’identification.

Chacun tire dans le même sens !

Souhaitez-vous apporter une contribution importante à l’avenir énergétique de l’IBL ?

Denise Plattner, responsable du personnel, se réjouit de votre candidature !

Vos interlocuteurs

Pour plus d’informations sur le processus de candidature, veuillez contacter

Denise Plattner

Responsable du personnel

062 916 57 84

personal@ib-langenthal.ch

Pour plus d’informations sur le travail chez IB Langenthal AG, veuillez contacter

Daniel Schütz

Responsable Chauffage/Climatisation

062 916 58 13