Fischer Reinach AG
Reinach AG
Spécialiste de la paie 80-100% (h/f/d)
- 07 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Reinach AG
Résumé de l'emploi
Fischer Reinach AG est un leader en métallurgie. Rejoignez une entreprise familiale solide.
Tâches
- Gérer les salaires mensuels et les paiements aux assurances sociales.
- Administrer les cas d'accidents, maladies et congés parentaux.
- Développer des statistiques et participer à des projets RH.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en gestion de paie requise.
- Connaissance approfondie du système de sécurité sociale suisse.
- Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Fischer Reinach AG fait partie des entreprises leaders dans le traitement des métaux. En tant que société de groupe d'une holding industrielle familiale, l'entreprise repose sur une base financière saine et est prête à réaliser de nouvelles perspectives de croissance. Sur les deux sites de production en Suisse et en Allemagne, nous fabriquons avec plus de 300 collaborateurs hautement qualifiés et motivés des pièces embouties et des ensembles très complexes pour l'industrie des ferrures, de l'électrotechnique et de l'automobile.Spécialiste de la paie 80-100% (h/f/d)
Vos tâches comprennent :
- Établissement des traitements de salaire mensuels, y compris le paiement et la déclaration aux caisses de sécurité sociale
- Administration et déclaration en cas d'accidents, maladie, maternité/paternité, allocations familiales ainsi que les inscriptions AVS
- Établissement des décomptes de fin d'année
- Développement et préparation de statistiques et indicateurs à partir du logiciel de paie
- Travaux de clôture trimestrielle et annuelle, y compris les déclarations de sécurité sociale
- Préparation des provisions pour congés et heures supplémentaires
- Maintien des contacts avec les institutions et autorités
- Gestion des données dans le système RH Infoniqa/Sage2000
- Participation à la saisie du temps (plus-time)
- Participation aux projets RH et à l'optimisation des processus RH
- Soutien administratif général du département RH
- Remplacement de l'équipe RH et de la collaboratrice à la réception/téléphone
Nos exigences sont :
- Formation commerciale de base achevée avec une formation complémentaire en tant qu'expert en paie, spécialiste RH, spécialiste en assurances sociales ou qualification équivalente
- Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans le traitement autonome des salaires
- Connaissances approfondies du système suisse de sécurité sociale
- Connaissances spécialisées marquées dans le domaine de la prévoyance professionnelle (LPP/caisse de pension) ainsi qu'une bonne compréhension des aspects financiers, des travaux de réconciliation et de clôture
- Mode de travail autonome, responsable et précis
- Excellentes compétences en communication et en conseil
- Esprit d'équipe prononcé et plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire
- Forte affinité informatique ainsi qu'enthousiasme pour les questions techniques, les tests et l'optimisation continue et la numérisation des processus de paie
Notre offre :
- Vous pouvez apporter vos connaissances sans complication et évoluer technologiquement
- Bon esprit d'équipe, communication ouverte et beaucoup de liberté pour le développement personnel
- Une intégration individuelle est pour nous une évidence
- Un environnement de travail attractif avec de bonnes conditions salariales et sociales
Les offres des consultants en recrutement et intermédiaires ne sont pas souhaitées pour ce poste et ne seront ni prises en compte ni répondues.
