Responsables des thérapies ambulatoires

À propos de cette offre

Maisonneuve est engagé dans la réadaptation aux côtés des personnes fragilisées par un accident, une maladie ou les effets du temps, en offrant à chacun un accompagnement personnalisé, respectueux et exigeant, à chaque étape de son parcours de soins.

Pour couvrir cette mission, Maisonneuve a mis en place un « écosystème » permettant de prendre en charge le patient en réadaptation stationnaire, ambulatoire et de l’accompagner à domicile.

Nous opérons à travers trois structures principales :

• La Clinique Châtelaine pour des patients en suite de soins aigus, spécialisée dans la réadaptation musculosquelettique, la médecine interne, l’oncologie et la gériatrie.
• CARE Charmilles, un centre ambulatoire de réadaptation.
• Maisonneuve à Domicile, destiné aux patients de la Clinique Châtelaine, pour assurer les soins à leur sortie.

En 2026, deux nouvelles structures ont ouvert leurs portes à Belle-Terre, Thônex, composées d’une clinique stationnaire, Clinique Belle-Terre, et d'un centre ambulatoire de réadaptation, CARE Belle-Terre.

Afin de renforcer notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un·e:

Responsables des thérapies ambulatoires

Votre mission

En tant que Responsable des thérapies ambulatoires – CARE Charmilles, vous assurez le bon fonctionnement et le développement de l’activité thérapeutique ambulatoire, en garantissant une prise en charge efficiente, qualitative et centrée sur le patient, conjointement avec la Responsable CARE et sous sa supervision. Vous veillez au respect des standards de réadaptation, de la politique des thérapies, des protocoles de Maisonneuve et des exigences légales.

Vous encadrez et accompagnez les équipes de thérapeutes, coordonnez les activités et supervisez les processus afin de garantir la qualité et la continuité des prestations. Par votre expertise clinique, votre leadership et votre sens de l’organisation, vous contribuez au développement de CARE Charmilles, tant sur le plan thérapeutique que partenarial.

Vous pilotez également l’activité des physiothérapeutes en veillant à l’optimisation du remplissage des plannings, à l’anticipation des variations d’activité et à la mise en place d’actions adaptées en cas de sous-activité, en collaboration avec la Responsable CARE Charmilles.

Encadrement et développement des équipes

Vous animez et accompagnez les équipes dans une dynamique de collaboration, de développement des compétences et d’amélioration continue. Vous participez au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs, notamment à travers la définition des objectifs et les entretiens d’évaluation.

Vous contribuez à maintenir un climat de travail serein, prévenez et gérez les situations conflictuelles et veillez à une communication fluide au sein de l’équipe et avec les différents interlocuteurs.

Qualité et prise en charge des patients

Vous êtes garant·e de la qualité et de la cohérence des prestations thérapeutiques ambulatoires, dans le respect des standards de réadaptation, des recommandations scientifiques et des bonnes pratiques professionnelles.

Vous maintenez une activité clinique significative en physiothérapie, vous permettant de conserver votre expertise, d’accompagner les équipes sur le terrain et de favoriser une pratique exemplaire et actualisée.

Vous veillez à la qualité de la communication avec les patients et leurs proches, à leur satisfaction ainsi qu’à la sécurité des prises en charge. Vous garantissez la bonne tenue des dossiers patients et la continuité du suivi, notamment dans la communication avec les médecins prescripteurs.

Vous vous assurez également du respect des normes d’hygiène, des procédures internes et des exigences légales applicables.

Organisation et pilotage de l’activité

Vous participez au pilotage du service en collaboration avec la Responsable CARE CH et le Directeur des Thérapies. Vous animez et participez aux colloques, favorisez la collaboration interdisciplinaire et assurez une communication efficace avec les équipes médicales, les autres services et les partenaires externes.

Vous veillez à l’optimisation de l’activité et au bon remplissage des plannings. Vous analysez les taux d’occupation, anticipez les variations d’activité et proposez les actions nécessaires pour atteindre les objectifs définis par la Direction CARE.

Vous identifiez également les besoins en matériel, maintenance, consommables et investissements et les transmettez aux responsables concernés, dans le respect des budgets alloués.

Formation et développement des compétences

Vous identifiez les besoins de formation de l’équipe et contribuez à l’élaboration du plan de formation annuel avec le Directeur des Thérapies et la Responsable CARE CH.

Vous encouragez le développement des compétences, le partage des connaissances et l’actualisation des pratiques. Vous participez à l’organisation des formations et assurez l’accueil et l’encadrement des étudiants et stagiaires, en collaboration avec les praticiens formateurs.

Vous veillez également au maintien et au développement de vos propres compétences professionnelles.

Développement et projets

Vous contribuez au développement de CARE Charmilles en participant au déploiement des projets validés par la Direction et en étant force de proposition pour faire évoluer l’activité thérapeutique.

Vous développez les partenariats avec les acteurs du réseau, notamment les médecins prescripteurs et les partenaires institutionnels.

Vous participez enfin à l’évolution des pratiques cliniques, des collaborations interdisciplinaires et des projets thérapeutiques, avec pour objectif d’améliorer continuellement la qualité des prestations et l’expérience des patients.

Votre profil

• Diplôme de physiothérapeute reconnu en Suisse.
• 5 à 10 années d’expérience en tant que praticien sur le terrain et capacité/volonté de poursuivre les prises en charge cliniques dans une large proportion du temps de travail.
• Une première expérience en management ou en responsabilité d’équipe constitue un atout important.
• Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un environnement en évolution.
• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à accompagner les collaborateurs dans leur développement.
• Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la collaboration interdisciplinaire.
• Sens du service, orientation patient et capacité à entretenir des relations de qualité avec les médecins prescripteurs et les partenaires.
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et aisance dans l’utilisation des outils de gestion