Gestionnaire des achats sommeil, jeunesse & tapis

Tâches

Vous gérez les catégories assortiment sommeil, jeunesse & tapis de l'approvisionnement à l'offre finale (en magasin pour les points de vente ainsi qu'en ligne)
Vous soutenez de manière proactive le Product Manager dans toutes les affaires administratives et travaillez de façon autonome sur diverses tâches.
Le contact téléphonique et écrit avec les fournisseurs (Europe et Extrême-Orient), les partenaires ainsi que les points de vente en allemand, français et anglais fait partie de votre quotidien.
Vous êtes responsable de la gestion des données articles via SAP ainsi que du traitement des attributs dans la boutique en ligne.
La saisie et la gestion des promotions dans différents outils ainsi que la coordination des supports publicitaires font également partie de vos tâches.
Vous coordonnez et contrôlez les processus administratifs tels que les vérifications de factures, les contrôles de quantités, les dates de livraison ainsi que les validations "Bon à tirer".

Une formation commerciale de base achevée ainsi qu'une expérience professionnelle idéale dans les achats, le Product Management ou dans une fonction administrative comparable sont requises.
Vous possédez de bonnes connaissances MS Office (notamment Excel) ainsi qu'une expérience avec des systèmes ERP, de préférence SAP.
Vous vous distinguez par une personnalité autonome et engagée avec une méthode de travail structurée et fiable.
Vos connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que votre anglais sont très bonnes ; la connaissance du français est un atout.
Vous êtes engagé, orienté service, capable de travailler en équipe et appréciez la collaboration dans un environnement dynamique.

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Durabilité :
Communication :
Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

LIVIQUE
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