Fust | Swiss Household Services AG
Région Fribourg
Technicien/ne de service : Service à domicile
- 22 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 1700 Région Fribourg
À propos de cette offre
Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être le leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients exceptionnelles ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Technicien/ne de service : Service à domicile
Tâches
- Diagnostic et réparation d’appareils ménagers
- Travail efficace et orienté client
- Attitude amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée
Exigences
- Formation professionnelle achevée en tant qu’électricien/ne, mécanicien/ne ou similaire
- Bonnes connaissances de l’allemand, au minimum niveau B2
- Expérience de plusieurs années dans un domaine similaire
- Permis de conduire catégorie B
Ce que nous offrons
- Conditions d’emploi : Horaires flexibles, salaire fixe attractif avec primes de performance supplémentaires, indemnités forfaitaires pour frais, véhicule de société à usage privé
- Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Superpunkte, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
- Formation continue : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
- Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
- Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement
