Gestionnaire de cas 50-60%

Loomis Schweiz AG Kloten

Kloten

Infos sur l'emploi

Date de publication :11 juin 2025
Taux d'activité :50 – 60%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Kloten

Résumé de l'emploi

Loomis est un leader mondial en logistique de valeur avec 25 000 employés.

Tâches

Gérer des plans de soutien pour les employés en difficulté.
Collaborer avec des équipes internes et externes pour les cas.
Prévenir les absences par une intervention proactive.

Compétences

Diplôme en social, médical ou HR, expérience en Case Management.
Excellentes compétences en communication et en conseil.
Connaissances en droit social et en assurance.

Est-ce utile ?

Loomis est l'un des acteurs les plus performants au monde dans la logistique de valeur, avec environ 25 000 employés dans 23 pays. Sur le marché national, Loomis propose des solutions complètes en matière de transport, de traitement de la valeur, de stockage de valeur et de commerce de distributeurs automatiques. Dans le domaine international, elle fournit des solutions complètes pour le négoce, le transport et le stockage de métaux précieux et de devises.

Nous sommes convaincus que le succès durable n'est possible que par une collaboration efficace, productive et basée sur des valeurs communes. Nos structures hiérarchiques plates facilitent la collaboration et favorisent des processus décisionnels rapides. Souhaites-tu mettre ta passion pour la prévention, la détection précoce et la réintégration au service de la santé de nos employés à long terme et de manière durable ? Pour renforcer notre équipe RH de 8 personnes à Kloten, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne enthousiaste pour le poste de :

Gestionnaire de cas 50-60%

Ce que nous t'offrons

Une activité significative avec un impact direct sur le bien-être de nos employés
Une équipe forte et diversifiée derrière toi
Une culture de leadership valorisante
Des possibilités de formation attrayantes ainsi que des outils de travail modernes
Esprit d'équipe, passion et un environnement de travail dynamique
Valeurs d'entreprise fortes
Conditions d'emploi modernes
Possibilité de télétravail

En tant que membre de notre entreprise dynamique, tu auras la possibilité de développer et de mettre en œuvre des concepts innovants dans le domaine de la gestion de cas. Ta tâche comprendra la planification, l'organisation et la mise en œuvre de plans de soins individuels ainsi que le conseil à nos employés sur des questions de promotion de la santé et de réhabilitation.

Ce qui te caractérise

Formation achevée dans le domaine social, médical ou psychologique ou en RH avec une formation complémentaire en gestion de cas
Expérience de plusieurs années en gestion de cas, idéalement dans une grande entreprise ou en RH
Excellentes connaissances en droit de la sécurité sociale et du travail
Connaissances en français (min. B1) obligatoires
Joie à travailler en collaboration interdisciplinaire, excellentes compétences en communication et en conseil, et forte orientation vers le service
Approche de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions
Casier judiciaire vierge (extrait de casier judiciaire et de poursuites)

Ce que tu accomplis

Accompagnement et soutien des employés dans des situations professionnelles ou de santé difficiles (par exemple, en cas de maladie, d'accident ou de réintégration professionnelle)
Élaboration de plans de soutien individuels et coordination avec des instances internes et externes (par exemple, supérieurs, assurances sociales, offices AI, médecins)
Détection précoce et prévention des absences en collaboration avec les dirigeants
Conseil et soutien des dirigeants sur des questions de gestion de la santé
Documentation, suivi et reporting des cas de gestion de cas en cours
Participation à des projets RH dans le domaine de la santé, de la prévention et de la gestion des absences

Si tu possèdes des connaissances approfondies dans le domaine de la gestion de cas, que tu aimes travailler avec des personnes et que tu es prêt à t'impliquer activement dans notre équipe, nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles !

Nous attendons ta candidature significative en ligne et sommes impatients de te rencontrer !

La suite

Après réception de tes documents de candidature, nous les examinerons attentivement. Nous visons à te donner un retour dans un délai de 1 à 2 semaines. Nous nous réjouissons de ta candidature et te remercions de ton intérêt pour notre entreprise ainsi que de ta patience durant le processus de candidature. Veuillez noter que les candidatures sur papier ne seront pas prises en compte.