Infirmier de liaison (F/H)

L'Hôpital d'Aubonne est au service de sa communauté depuis 1895. Idéalement situé à proximité des vignes et du bourg, il est l'un des trois hôpitaux fondateurs de l'EHC. Il regroupe toutes les missions de l'EHC en un seul lieu : que ce soit pour la médecine de premier recours avec son centre médical, les soins aigus avec ses lits de médecine interne reconnus et son unité de soins palliatifs, le centre de traitement et de réadaptation multisite ou encore les prestations de long séjour avec son EMS et son Centre d'accueil temporaire (CAT).

Nous recherchons pour l'Hôpital d'Aubonne un(e) :

Infirmier de liaison (F/H) à 80%

Afin de renforcer notre service de Liaison, dès le 1er janvier 2026.

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d'infirmier-ère reconnu Croix Rouge Suisse.
• Une formation en santé communautaire ou un CAS en coordination des soins et travail en réseau, un atout.
• De très bonnes connaissances du dispositif de santé vaudois ou une curiosité particulière liée à cette fonction.
• Du leadership, un vrai positionnement professionnel et de solides compétences en communication, négociation et argumentation.
• Un fort sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles.
• Une bonne vision globale des situations doublée d’un esprit analytique permettant d’établir des liens et de considérer l’entier des enjeux du projet d’orientation.

VOS OBJECTIFS

• Evaluer les situations cliniques afin de construire l’orientation du patient, après une réadaptation gériatrique.
• Assurer la liaison pour la réalisation du projet d'orientation du patient, en prenant en compte ses souhaits et ses besoins, en coordination avec les partenaires du réseau de soins (proches, médecins, hôpitaux, CMS, etc.)
• Collaborer avec les infirmières de coordination du BRIO pour les projets d’orientation en EMS et avec l'équipe interdisciplinaire pour consolider le projet d’orientation
• Organiser et animer les entretiens de réseau
• Participer aux colloques interdisciplinaires

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Postulez jusqu'au 20 octobre en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.