Infirmier·ère à 80%

À propos de cette offre

Notre établissement recherche activement un·e infirmier·ère pour rejoindre notre équipe dès le 1er avril, dans le cadre d’un remplacement lié à une absence (maternité). Le contrat est prévu au minimum jusqu’au 31 décembre 2026, avec des perspectives de prolongation. Si vous êtes motivé·e et passionné·e par votre métier, nous vous invitons à postuler.

Profil

• Diplôme de Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers (ou équivalent), reconnu par la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers ;
• Expérience professionnelle minimale de 3 ans ;
• Attrait pour la prise en charge de la personne âgée ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;
• Connaissance souhaitée de l'outil d'évaluation RAI ;
• Grande capacité à s'adapter et à gérer des situations difficiles (psycho-gériatrie) ;
• Sens aigu des responsabilités et propension à prendre des initiatives ;
• Autonomie, dynamisme et calme naturel ;
• Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire avec de solides compétences en communication et en écoute ;
• Résistance physique et mentale ;
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit ;
• Une formation complémentaire en psycho-gériatrie ou en soins palliatifs serait un atout, tout comme une connaissance approfondie de la méthode Montessori selon Cameron Camp.

Mission

• Fournir des soins adaptés et de qualité, en tenant compte des besoins individuels des résident·e·s et de leurs capacités ;
• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins personnalisés et optimaux ;
• Adopter une conduite conforme à l'éthique professionnelle ;
• Promouvoir la coordination entre les résident·e·s, leurs proches et/ou familles, en établissant des relations solides avec ces derniers ;
• Assurer la supervision de l'équipe, des étudiant·e·s ou des stagiaires, tout en partageant ses connaissances ;
• Participer activement aux projets institutionnels.

Perspectives

• L'opportunité de travailler de façon proactive et autonome dans une petite équipe ;
• Salaire et vacances selon le barème de l'Etat de Fribourg ;
• Entrée en fonction le 1er avril 2026 ou à convenir.

Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre dossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes ou attestations de cours, et certificats de travail.