Conducteur d'installation (h/f/d)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Description du poste

À propos du rôle

Le rôle de membre de l'équipe des opérations comprend une série de tâches variées qui jouent un rôle clé dans l'exploitation de la production chez Avery Dennison. Dans cette fonction, vous suivez des instructions de travail standard pour améliorer l'efficacité des produits et des processus, réduire les déchets et augmenter la qualité. Vous soutenez les initiatives en matière de sécurité, de qualité et d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs du département et du site.

Tâches

• Exploitation et surveillance des équipements de production conformément aux spécifications de volume, de vitesse et de qualité.
• Réalisation des activités d'expédition et de réception ainsi que saisie précise des données dans les systèmes.
• Exécution des opérations de maintenance et d'entretien de base sur les machines et installations.
• Assurer le respect des normes de sécurité et participer activement aux contrôles qualité.
• Soutenir l'équipe dans l'accomplissement des tâches essentielles nécessaires au fonctionnement de l'installation.
• Travail en équipe de trois postes avec rotation hebdomadaire des équipes.

Qualifications

• Expérience dans l'exploitation de machines de production ou dans un environnement de fabrication similaire.
• Conscience aiguë de la sécurité au travail et orientation qualité.
• Compréhension mécanique de base et habileté manuelle pour le dépannage et la maintenance.
• Travail soigné avec souci du détail ainsi que connaissances informatiques de base pour la documentation.
• Adaptabilité et esprit d'équipe pour soutenir les objectifs communs du site.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages que vous pouvez attendre :

• Temps libre : profitez de 25 jours de congé par an.
• Santé et sécurité : nous proposons une retraite d'entreprise (caisses de pension) et une assurance accident couvrant les accidents professionnels et privés.
• Bien-être et soutien : accédez à notre programme d'assistance aux employés, y compris Lyra Wellbeing, pour un soutien complet et bénéficiez d'un examen médical annuel chez le médecin du travail.
• Développement continu : nous investissons dans votre croissance avec des formations individuelles et un plan de développement personnalisé.
• Engagement sociétal : impliquez-vous dans des activités bénévoles pour soutenir des organisations caritatives.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des sciences des matériaux et des solutions d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise scientifique et innovante, nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à promouvoir une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière dans une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés dans le but d'avoir un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous aspirons à une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés pensent de travailler chez Avery Dennison. En savoir plus sur www.averydennison.com .

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques dans les secteurs FMCG (biens de consommation), habillement, automobile et pharmaceutique. Notre usine chimique à Kreuzlingen est en activité depuis plus de 40 ans et emploie plus de 100 collaborateurs. L'amélioration durable et l'optimisation de nos produits sont un objectif central d'Avery Dennison et de notre site de Kreuzlingen en Suisse, au bord du lac de Constance. Les principales fonctions sur ce site comprennent la production (opérations), y compris l'entrepôt/chargement, ainsi que le département technique avec maintenance, entretien et qualité. Cela offre de nombreuses voies de carrière et possibilités de développement.

Égalité des chances

Avery Dennison est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé. Si vous êtes dans l'incapacité d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement : Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour employés (ERGs) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Déclaration sur la transparence salariale

La fourchette salariale de base indiquée ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste au moment de cette publication. Les salaires réels varient dans cette fourchette et peuvent, dans certaines circonstances, être supérieurs ou inférieurs à cette fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, l'expérience, la formation et l'éducation, ainsi que le lieu, ainsi que l'étendue et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste et qui peuvent varier selon le bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment sous réserve de la législation applicable.