Pflegefachperson / Fachperson Gesundheit (a) 80-100 % - attraktive Position im Tagdienst eines innov
Care21
Infos sur l'emploi
Date de publication :07 juillet 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant)
Lieu de travail :Innerschweiz
Sie möchten als Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit in einem innovativen Kompetenzzentrum für Alterspflege tätig sein? Dann bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Position in einem wertschätzenden, engagierten Team, das das Wohl der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt. Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemässen Arbeitsmitteln, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern.
Ihre Aufgaben
Die fachliche Verantwortung für eine erstklassige und bedürfnisorientierte Pflege übernehmen Sie mit grossem Engagement, Einfühlungsvermögen und hoher Professionalität gegenüber den Bewohnerinnen während des Tagdienstes.
Lernende begleiten Sie aktiv und unterstützen sie während ihres Ausbildungsprozesses. Dabei fördern Sie einen offenen fachlichen Austausch im Team und gestalten ein motivierendes, respektvolles und wertschätzendes Lernumfeld.
Die Pflegebedarfe erfassen und dokumentieren Sie sorgfältig und präzise gemäß den BESA-Richtlinien, um eine individuelle, zielgerichtete und qualitativ hochwertige Pflege sicherzustellen.
Unsere Anforderungen
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ bildet die fachliche Basis für Ihre professionelle und einfühlsame Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre offene, flexible und teamorientierte Art zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, ältere Menschen mit grossem Einfühlungsvermögen und respektvoller Wertschätzung zu begleiten.
Mit sicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie klar und empathisch - sowohl mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen als auch im kollegialen Umfeld.
Ihre Perspektiven
Umfassender Schutz: 100% Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit sowie ein attraktives Mutterschaftsurlaubsmodell von 16 Wochen.
Jährliche Veranstaltungen wie Personalabende und Teamausflüge fördern den Zusammenhalt im Team.
Parkplätze stehen zur Verfügung und können zu einem Minimaltarif genutzt werden. Außerdem können Transportfahrzeuge des Unternehmens gemietet werden.
Regelmäßige Informationsanlässe und eine eigene Mitarbeitenden-App gewährleisten eine transparente Kommunikation.
