Un.e assistant.e social.e à 80% - 90 %

À propos de cette offre

Missions principales

• Evaluer les conditions financières et administratives lors des processus d’admission en résidentiel.
• Formuler les demandes de financement auprès des services financeurs afin de garantir la prise en charge du séjour.
• Assurer la continuité des prestations financières liées aux séjours institutionnels,
• Réaliser les bilans sociaux en collaboration avec les intervenants socio-éducatifs de référence,
• Superviser les équipes éducatives et administratives pour les suivis socio-administratifs et financiers complexes,
• Faire valoir les droits sociaux et administratifs des personnes accueillies dans l’institution,
• Coordonner et accompagner les démarches administratives avec les partenaires internes et externes, 
• Evaluer les perspectives d’insertion des personnes accueillies,
• Accompagner les projets individualisés et les processus d’insertion sociale et/ou socio-professionnelle des personnes accueillies dans les trois secteurs de l’institution,
• Concourir à la vie de la Fondation (colloques, réseaux, groupes de travail et développement de projets) au sein d’équipes interdisciplinaires.
  

Votre profil

• Diplôme HES ou universitaire utile à la fonction : Bachelor ou Master en travail social ou sciences sociales, ou formation jugée équivalente,
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’élaboration de bilans,
• Sens du travail en équipe et intérêt pour la collaboration interdisciplinaire,
• Excellent niveau rédactionnel et maîtrise des outils informatiques usuels,
• Sens de la planification, de l’organisation, de la gestion des priorités et autonomie,
• Bonnes connaissances des dispositifs d’insertion,
• Intérêt, connaissances et/ou expériences des processus de désaffiliation et d’exclusion,
• Expérience en addictologie et/ou santé mentale est un avantage,
• CAS de spécialiste en insertion ou formation jugée équivalente est appréciable.

Exigences spécifiques

• Permis de conduire
• Casier judiciaire vierge exigé

Dossier de candidature et entrée en fonction
A envoyer uniquement par JobUp d’ici le 31.08.2026. Le dossier comportera, a minima, les
éléments suivants : lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail pour une entrée en fonction le 1er janvier 2027.

Cadre de travail
Activité diversifiée en équipes interdisciplinaires au sein d’une institution à taille humaine où vous aurez la possibilité de participer au développement des prestations et d’initier des projets. Approche de travail privilégiant un accompagnement global et humaniste de la personne. Environnement de travail dynamique et bienveillant caractérisé par une gouvernance participative. Horaires en journée avec facilité d’adaptation organisationnelle, 7 semaines de vacances. Prestations LPP avantageuses, prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois. Nombreux avantages pratiques : lieu de travail privilégié, place de parc à disposition, accès en mobilité douce, ainsi que diverses facilités d’accès aux prestations en nature de l’institution.

Renseignements
Auprès de Monsieur Gildas Siegrist au 076.560.49.54.