Collaborateur/-trice Open Source Intelligence, 80-100 %

À propos de cette offre

L’enquête intérieure fait partie du département criminel et est un prestataire de services important pour toute la police cantonale de Berne. Avec notre domaine de travail polyvalent, nous soutenons par exemple lors des appels d’offres pour des objets, véhicules et personnes, dans les recherches et la reconnaissance des liens entre infractions, dans la fourniture d’informations ainsi que dans le traitement des demandes de recherche, des enquêtes et des vérifications de sécurité des personnes.

• Obtenir des informations accessibles au public sur Internet dans le cadre du recrutement pour les professions de formation policière
• Soutenir les enquêtes préliminaires dans les domaines OSINT/OSINF pour différents services d’enquête du département criminel
• Reconnaître, identifier et participer à la démantèlement durable des structures et réseaux criminels dans le cadre du travail d’enquête analytique, opérationnelle et stratégique
• Éclaircir les identités en ligne, analyser les réseaux et évaluer la crédibilité
• Rassembler des dossiers sur des affaires criminelles et des réseaux de personnes, y compris la préparation de documentations à l’attention du ministère public et d’autres groupes concernés
• Établir des notifications Ripol et des demandes de recherche

• Certificat fédéral de policier/-ère, diplôme de gestionnaire de cas policier ou qualification civile équivalente avec expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la police criminelle ou de la sécurité administrative
• Connaissances approfondies et intérêt pour le travail de recherche et d’enquête, les médias sociaux et les technologies numériques ainsi qu’une forte affinité informatique et la volonté de formation continue professionnelle
• Bonne capacité de compréhension et de raisonnement pour une pensée en réseau ainsi qu’une méthode de travail structurée, précise et orientée vers les objectifs même en cas de charge de travail élevée
• Personnalité initiative, loyale et discrète avec une grande compétence sociale, un fort esprit d’équipe ainsi qu’une attitude flexible et orientée vers la solution pour des interventions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières
• Très bonne expression écrite et orale en allemand ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais

• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Formes de traitement basées sur des valeurs et appréciatives
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement
• Poste de travail au centre de la ville de Berne