Responsable Category Management

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Elektro-Material AG est, avec neuf sites et trois domaines de compétence EM Licht, EM Industrie et Nouvelles Énergies, le principal partenaire de gros du secteur suisse de l'installation électrique. Avec plus de 250'000 produits de haute qualité et un service complet - du conseil personnalisé à la livraison rapide - plus de 800 collaborateurs offrent à nos clients une offre de services imbattable. En tant que partie intégrante du groupe mondial Rexel, nous bénéficions d'un réseau international solide, de technologies de pointe et d'un échange mondial - ainsi, nous combinons expertise locale et puissance globale pour notre succès.

Description du poste

Vous cherchez une mission où vous ne vous contentez pas de gérer, mais où vous faites vraiment bouger les choses ? Alors ce poste vous offre la chance de façonner activement une fonction centrale durant une phase de transformation passionnante. En tant que responsable Category Management, vous prenez la responsabilité d'une équipe de nouveaux collaborateurs et développez de manière ciblée leur progression professionnelle, méthodologique et personnelle. Vous dirigez stratégiquement et opérationnellement, accompagnez le processus de changement de manière structurée, claire et avec tact, et contribuez à affiner la mission du Category Management et à la porter au niveau supérieur. Votre rôle clé vous offre la possibilité d'avoir un impact réel et une visibilité grâce à votre expérience, votre leadership ainsi que votre pensée et action entrepreneuriales. Avec votre équipe, vous développez de manière cohérente notre assortiment, les stratégies de catégorie et la collaboration avec les partenaires internes et externes.

Vos tâches :

• Direction, développement et coaching de l'équipe Category Management avec de nouveaux collaborateurs
• Accompagnement actif et pilotage du processus de changement au sein de l'équipe et de la fonction
• Responsabilité stratégique et opérationnelle des stratégies de catégorie et d'assortiment
• Assurance de la gestion des prix et du cycle de vie des produits en collaboration avec la gestion des données, le pricing et les ventes
• Gestion du marketing de catégorie en étroite coordination avec MarCom et les fournisseurs
• Établissement et développement de partenariats durables avec les fournisseurs clés ainsi qu'une collaboration étroite avec les achats stratégiques
• Promotion d'une culture d'équipe ouverte, axée sur la performance et basée sur la confiance
• Partenaire de réflexion pour la direction et les parties prenantes sur les questions stratégiques et opérationnelles

Qualifications

• Formation technique de base avec formation complémentaire en vente, marketing ou gestion d'entreprise au niveau CFC, BSc ou MSc
• Expérience de plusieurs années en gestion de produit ou de catégorie, idéalement dans le commerce de gros (électrique) ou dans un secteur connexe
• Expérience dans les processus de changement et de transformation ainsi que dans le développement d'équipes et de collaborateurs
• Compréhension des marchés d'approvisionnement et de distribution ainsi que compétences analytiques
• Goût pour la collaboration interdisciplinaire, la responsabilité de projet et la participation active
• Compétences en leadership, capacités de coaching et communication claire et engageante
• Maîtrise impeccable de l'allemand ainsi qu'un anglais courant à l'oral et à l'écrit.

Informations supplémentaires

Pour toute question, Mme Svetlana Wehrle, HR Business Partner, est à votre disposition par téléphone au 044 278 11 11.

Notre offre

Outre une mission autonome et variée, vous trouverez un environnement collégial, une équipe sympathique et des conditions d'emploi attractives, y compris l'égalité salariale certifiée. Les prestations offertes comprennent au minimum 25 jours de congé, d'excellentes prestations sociales, des possibilités de développement individuel et bien plus encore. Êtes-vous intéressé par ce nouveau défi passionnant et répondez-vous à nos exigences ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Nous souhaitons pourvoir ce poste directement, sans l'aide de consultants en recrutement.

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