CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICLS) aux DAL & DNC (13676-IN-207-2026)
- 31 juillet 2026
- Durée indéterminée
- Lausanne
Résumé de l'emploi
Le CHUV recrute un-e ICLS pour le DAL et DNC, un poste clé. Rejoignez une équipe innovante avec des bénéfices attractifs.
Tâches
- Assurer une expertise clinique basée sur l'Evidence-Based Practice.
- Développer des activités de consultation et de coaching pour les équipes.
- Superviser et accompagner les ICLS dans les différents services.
Compétences
- Bachelor et Master en soins infirmiers requis, 5 ans d'expérience.
- Leadership clinique et compétences relationnelles essentielles.
- Excellente maîtrise du français et capacités d'analyse nécessaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Soins
Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICLS) aux DAL & DNC
La Direction des soins du Département de l'appareil locomoteur (DAL) et du Département des neurosciences cliniques (DNC) recherche un-e infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICLS) à 70%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) et le Département des neurosciences cliniques (DNC) réunissent des équipes hautement spécialisées prenant en charge des patient-e-s présentant des pathologies complexes. Dans cette fonction transversale, vous contribuez au développement des pratiques infirmières avancées, à la qualité et à la sécurité des soins, tout en favorisant l'innovation clinique et le déploiement des pratiques fondées sur les données probantes
Mission
- Vous exercez un rôle d'expertise clinique fondé sur les principes de l'Evidence-Based Practice (EBP)
- Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle afin d'améliorer la qualité des prises en charge
- Vous développez des activités de consultation, de coaching et de guidance clinique auprès des équipes
- Vous supervisez et accompagnez le groupe clinique composé des ICLS des différents services
- Vous développez des actions de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement thérapeutique
- Vous contribuez à la diffusion et à l'implantation des nouvelles connaissances dans la pratique clinique
- Vous promouvez et soutenez la recherche en sciences infirmières au sein des départements, de l'institution et des réseaux professionnels
- Vous participez aux réflexions stratégiques des Directions des soins en apportant votre expertise clinique avancée et en proposant des initiatives favorisant l'excellence, l'innovation et l'amélioration continue des soins.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science en soins infirmiers et d'un Master of Science en sciences infirmières
- Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience clinique dans votre domaine d'exercice, incluant la pratique clinique avancée, l'accompagnement d'équipes et la gestion de projets
- Vous portez un intérêt marqué pour l'innovation clinique, l'amélioration continue et le développement des pratiques fondées sur les preuves
- Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes capable de lire et d'interpréter la littérature scientifique en anglais
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, les applications institutionnelles ainsi que le dossier patient informatisé
- Vous faites preuve d'un leadership clinique, d'excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et de communication
- Vous disposez d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse, d'une aptitude à accompagner le changement et d'une solide maîtrise des démarches qualité et de l'Evidence-Based Practice (EBP.)
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Krystel Vasserot, Directrice des soins DAL & DNC, tél. : 079 556 55 09.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.