Spécialiste en analyse RH et contrôle de gestion RH

À propos de cette offre

• Vous êtes responsable de la mise en place et du développement continu de notre architecture KPI RH, créant ainsi la base d’une gestion du personnel fondée sur les données.
• Avec des tableaux de bord, rapports et analyses pertinents, vous créez de la transparence pour les RH, les cadres et la direction.
• Grâce à l’analyse et à l’interprétation des données RH, vous identifiez les tendances et les risques et élaborez des bases décisionnelles solides pour les questions liées au personnel.
• Vous soutenez la planification, la gestion et le contrôle du budget du personnel.
• En collaboration avec les spécialistes du contrôle de gestion des départements, vous accompagnez la planification du personnel, des effectifs et des coûts ainsi que les processus de prévision et de clôture.
• Vous analysez les coûts du personnel, développez le contrôle de gestion RH et assurez une haute qualité des données.
• Vous faites évoluer continuellement nos solutions d’analyse RH et de reporting et automatisez les processus de reporting et d’analyse.
• Vous contribuez à la mise en place d’un glossaire de données RH ainsi qu’au développement de la gouvernance des données.
• En collaboration avec le service financier, l’informatique et d’autres parties prenantes internes, vous optimisez les processus RH du point de vue des données et participez activement à la collaboration interservices.
• Enfin, vous assurez le respect des exigences en matière de protection des données dans le reporting RH.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en gestion d’entreprise, informatique de gestion, statistique ou dans un domaine comparable.
• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le contrôle de gestion RH, l’analyse RH ou l’analyse des personnes.
• Vous possédez de solides connaissances en Excel ainsi qu’en outils BI (par ex. Tableau) et une expérience avec des systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors ou des solutions similaires.
• Vous avez de l’expérience dans l’automatisation des processus de reporting et vous vous intéressez à l’utilisation de solutions basées sur l’IA.
• Vous faites preuve d’une pensée analytique et systémique ainsi que d’une forte affinité pour les chiffres et les données.
• Vous présentez des sujets complexes de manière claire et attrayante et les communiquez de façon adaptée aux différents groupes cibles.
• Vous travaillez de manière structurée, autonome et précise, faites preuve d’initiative et appréciez la collaboration interservices.
• Vous aimez identifier les liens, développer des solutions basées sur les données et contribuer, par votre travail, à des décisions de personnel fondées.

• Vous prenez en charge une fonction nouvellement créée avec beaucoup de marge de manœuvre et la possibilité de construire et façonner activement l’analyse RH et le contrôle de gestion RH à la Haute école de Lucerne.
• Un environnement de travail varié vous attend avec des questions passionnantes à l’interface des RH, des finances et de l’informatique.
• Vous bénéficiez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler partiellement en télétravail.
• Des possibilités attrayantes de formation continue et de développement vous soutiennent dans votre évolution professionnelle et personnelle.
• De plus, vous profitez de conditions d’emploi progressistes et d’avantages sociaux.
• Votre lieu de travail est situé en centre-ville de Lucerne.

En tant que plus grande institution éducative des six cantons de Suisse centrale, la Haute école de Lucerne est à la pointe de l’actualité avec son offre. Visionnaire et innovante, nationale et internationale, nous transmettons le savoir. Participez à cette aventure et devenez partie prenante de notre avenir commun et durable.