Spitex Region Frauenfeld
Frauenfeld
Responsable des services RH & paie 60%
- 03 septembre 2026
- 60%
- Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Die Spitex Region Frauenfeld, une organisation à but non lucratif, recherche un Fachleiter/in HR-Services & Payroll.
Tâches
- Responsable de la gestion professionnelle du cycle de vie du personnel.
- Expert en paie, garant de la conformité des salaires et déclarations.
- Conseiller la direction sur les questions de droit du travail.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines avec expérience en services RH et paie.
- Connaissance approfondie des systèmes de paie et de droit social.
- Compétences en communication et gestion du temps.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Spitex Région Frauenfeld est une organisation à but non lucratif tournée vers l'avenir, en croissance continue, avec environ 120 collaborateurs et une culture DU respectueuse. Avec un mandat de prestations de la part des autorités publiques, nous fournissons des soins et un accompagnement ambulatoires pour les personnes de tous âges. À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons dans le domaine des services un/e collègue d'équipe avec beaucoup de compétences professionnelles, de cœur et de joie à participer activement un/e
Responsable des services RH & paie 60%
Vos tâches variées et responsables
- Vous êtes responsable sur le plan professionnel de l'administration du personnel et assurez un cycle de vie du personnel professionnel, du recrutement à leur développement et évaluation jusqu'à la séparation
- En tant qu'expert(e) en paie, vous assumez la responsabilité globale de la comptabilité salariale et des déclarations auprès des caisses d'assurance sociale et des administrations fiscales à la source
- Vous veillez au respect de toutes les exigences légales dans votre domaine de compétence
- Vous conseillez la direction et les cadres sur les questions de droit du travail et du personnel et les soutenez dans divers sujets et projets RH
- En collaboration avec la direction des services, vous construisez une structure et des processus RH modernes, les digitalisez et les développez davantage
- Votre sens des chiffres s'exprime dans la préparation des données du personnel / de la paie pour diverses statistiques et pour la budgétisation
- Vous contribuez, avec la direction des services et la formatrice professionnelle, à l'organisation de l'affectation de nos apprentis commerciaux dans le domaine du personnel et soutenez d'autres services internes dans les questions de formation et de perfectionnement
- Vous vivez une communication engageante et respectueuse à égalité avec les collaborateurs et les cadres et contribuez activement à façonner la culture en tant que modèle.
Ce que vous apportez
- Formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral, orientation A «Gestion RH opérationnelle» et/ou en tant qu'expert(e) en paie avec formation RH
- Expérience de plusieurs années dans le domaine des services RH et de la paie, idéalement dans le secteur de la santé
- Connaissances approfondies des systèmes de paie et RH ainsi que des assurances sociales
- Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales, du travail et de la fiscalité à la source
- Grande affinité informatique et système, très bonnes connaissances d'Abacus requises, connaissances de PEP ou similaires un avantage
- Expérience avec des projets (de digitalisation) et des changements organisationnels
- Compétences sociales et personnelles prononcées, forte orientation service ainsi que capacité à garder son calme et à définir clairement les priorités même dans des situations stressantes
Ce que nous offrons
- Une organisation en croissance et dynamique avec beaucoup d'espace pour votre expertise et expérience professionnelle
- Un rôle clé dans les RH et des projets passionnants en étroite collaboration avec la direction et les cadres
- Une équipe motivée et chaleureuse, sur laquelle on peut compter, qui apprend les uns des autres et trouve des solutions ensemble
- Des possibilités ciblées de développement personnel et professionnel
- Un lieu de travail central et moderne à Frauenfeld avec de bonnes connexions de transport et un parking gratuit
- Des conditions d'emploi attractives avec au moins 5 semaines de vacances, de bonnes prestations sociales et d'autres avantages
- Une activité variée, porteuse de sens et responsable
Nous vous avons intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète par e-mail à l.rawlings@spitex-frauenfeld.ch . (En raison d'une absence pour congés du 31.08 au 09.09.2026, Mme Judith Schürmeyer, directrice générale, recevra volontiers votre candidature : j.schuermeyer@spitex-frauenfeld.ch ) Pour toute question, Lina Rawlings, responsable des services, est à votre disposition à partir du 10.09.2026.
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.