Conseiller(ère) en sécurité

Conseiller(ère) en sécurité

Tâches

• Conseil et soutien des responsables de ligne sur toutes les questions liées à la sécurité dans les domaines Safety et Security au sein des formats Coop Trading (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)
• Planification, réalisation et suivi des audits ainsi que support technique en matière de sécurité des points de vente
• Accompagnement et coordination des contrôles officiels (par ex. contrôles système, inspections incendie et sécurité)
• Analyse des accidents et gestion des événements exceptionnels ainsi que mise en place des mesures appropriées
• Participation au développement des normes de sécurité, des processus et des concepts de prévention

Exigences

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité au travail et protection de la santé (AS/GS), sécurité, safety ou protection incendie
• Personnalité d’équipe, autonome, structurée et responsable avec une présence assurée ainsi qu’une grande compétence en communication et conseil à tous les niveaux hiérarchiques
• Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes connaissances d’au moins une autre langue nationale
• Permis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des déplacements en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein
• Disponibilité pour plusieurs semaines de service de garde par an
• En raison de la composition actuelle de l’équipe, nous recherchons de préférence une personne de sexe féminin pour cette fonction afin d’accompagner nos collaborateurs de manière conforme au genre

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
Marketing RH