Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
Bern
Membre avec des connaissances approfondies en ressources humaines pour le conseil d'institut de l'Institut fédéral de la propriété intellectuelle - max. 10 %, entrée au 01.03.2027 ou selon accord
- 18 août 2026
- 10%
- Durée indéterminée
- Bern
Résumé de l'emploi
L'Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum soutient l'innovation.
Tâches
- Participation à la stratégie de développement de l'IGE.
- Suivi des objectifs stratégiques du Conseil fédéral.
- Supervision de la direction et des systèmes de gestion.
Compétences
- Expertise en gestion des ressources humaines requise.
- Connaissance approfondie des modèles de rémunération moderne.
- Excellentes compétences sociales et en gouvernance.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L’Institut fédéral de la propriété intellectuelle est le point de contact central de la Confédération pour les brevets, marques, indications géographiques, protection des dessins et modèles ainsi que le droit d’auteur. Nous aidons les innovateurs et les créateurs à transformer leurs idées en valeurs et favorisons ainsi l’innovation, la compétitivité, la diversité culturelle et le progrès social. Sous la marque ip-search, nous proposons également des recherches de brevets à l’échelle mondiale.
Pour plus d’informations sur les missions de l’IPI et nos conditions d’emploi attractives, veuillez consulter www.ige.ch .
Ce qui nous caractérise
Le conseil d’institut est l’organe suprême de direction de l’institut et se compose de 8 membres et d’un président / d’une présidente. Les membres du conseil d’institut sont élus pour quatre ans par le Conseil fédéral et doivent déclarer leurs intérêts.
Membre avec des connaissances approfondies en ressources humaines pour le conseil d’institut de l’Institut fédéral de la propriété intellectuelle
- Participation active à l’élaboration de la stratégie de développement de l’IPI
- Accompagnement et surveillance de la mise en œuvre des objectifs stratégiques du Conseil fédéral
- Supervision et soutien stratégique de la direction
- Édiction de l’ordonnance sur le personnel et les taxes ainsi que soumission au Conseil fédéral pour approbation
- Assurer un système de contrôle interne adapté à l’IPI ainsi qu’un système de gestion des risques et de conformité
- Détermination de la composition de la direction à l’exception du directeur / de la directrice et fixation des conditions d’engagement de tous les membres de la direction
- Participation à deux séances ordinaires du conseil d’institut par an
- Excellentes connaissances de la gestion stratégique des ressources humaines ainsi que de l’alignement de la stratégie RH sur les conditions de l’IPI et les objectifs de l’entreprise
- Expérience dans l’accompagnement des processus de transformation et de développement culturel ainsi que dans la conception organisationnelle
- Expérience dans le développement et l’évaluation des stratégies de personnel, gestion des talents, planification de la relève et développement du leadership
- Compréhension des évolutions actuelles dans la gestion RH numérique ainsi que dans la gestion du personnel basée sur les données
- Connaissances approfondies des modèles de rémunération modernes et des systèmes d’indemnisation
- Très bonnes connaissances des tâches et responsabilités d’un organe de surveillance stratégique ainsi que de la bonne gouvernance dans le secteur public
- Grande compétence sociale permettant le travail en équipe et la résolution de conflits
- Très bonnes connaissances de deux langues officielles et bonnes connaissances de l’anglais
- Indépendance vis-à-vis de fonctions ou mandats pouvant entraîner des conflits d’intérêts avec les tâches en tant que membre du conseil d’institut de l’IPI
En résumé
Vous apportez votre expertise, votre vision stratégique et votre indépendance pour accompagner et développer efficacement l’IPI en tant que centre de compétence de la Confédération pour la protection des innovations et de la créativité.
Questions concernant le poste
Pour toute information sur le poste, veuillez contacter Mme Catherine Chammartin :
Tél : +41 31 377 75 02
E-mail : jobs@ipi.ch
Informations supplémentaires
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Veuillez postuler en ligne via notre système de gestion des candidatures. Cliquez pour cela sur "Postuler".
Nous ne prenons pas en compte les candidatures de prestataires de services en personnel pour ce poste.
Les prochaines étapes
- Candidature avec dossier complet
- Examen des candidatures
- Premier entretien
- Deuxième entretien
- Décision
M. Urs Denzler
Responsable RH
Téléphone 031 377 71 85
E-mail jobs@ipi.ch
L’Institut fédéral de la propriété intellectuelle est le point de contact central de la Confédération pour les brevets, marques, indications géographiques, protection des dessins et modèles ainsi que le droit d’auteur. Nous aidons les innovateurs et les créateurs à transformer leurs idées en valeurs et favorisons ainsi l’innovation, la compétitivité, la diversité culturelle et le progrès social. Sous la marque ip-search, nous proposons également des recherches de brevets à l’échelle mondiale.
Pour plus d’informations sur les missions de l’IPI et nos conditions d’emploi attractives, veuillez consulter www.ige.ch .