Employé(e) administratif(ve) Aide aux pensions alimentaires (70 à 100 %) en remplacement de congé maternité

À propos de cette offre

Le département des affaires sociales comprend un service d’évaluation, le service social pour enfants et adolescents, le service social pour adultes, les services centraux, le centre de compétence pour l’intégration professionnelle, le contrôle social ainsi que le centre de compétence pour la promotion de la santé.

Pour les services centraux, nous recherchons à partir du 1er mai 2026 ou selon accord, pour une durée déterminée jusqu’au 31 janvier 2027 (avec option d’engagement fixe à 50 %), un/une

• Traitement autonome des dossiers d’avance et de recouvrement des pensions alimentaires
• Conseil et négociation avec les personnes ayant droit à la pension alimentaire et les débiteurs
• Exécution autonome des mesures de recouvrement
• Contact et correspondance avec les services internes, les offices des poursuites et les tribunaux

• Formation achevée de commerce CFC
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l’aide aux pensions alimentaires
• Intérêt pour les questions juridiques (droit des poursuites, droit de la famille) et sens des chiffres
• Goût du contact client et pour une activité autonome et responsable
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Autonomie, résistance au stress, flexibilité et esprit d’équipe
• Un haut degré de discrétion dans le traitement des informations sensibles

• Activité intéressante et responsable
• Travail dans une équipe engagée et bien rodée
• Lieu de travail attractif avec conditions d’emploi modernes en centre-ville de Thoune
• Abonnements saisonniers pour la plage de Thoune, la piscine de Schwäbis, la patinoire de Thoune
• Allocations de garde en plus des allocations familiales