CTA AG
Münsingen
Partenaire RH avec responsabilité en formation professionnelle 80%
- 26 septembre 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Münsingen
Résumé de l'emploi
CTA, entreprise familiale suisse, s'engage pour l'énergie durable. Rejoindre notre équipe promet un environnement de travail dynamique et une contribution significative.
Tâches
- Conseiller les dirigeants sur des questions RH variées.
- Gérer la formation professionnelle des apprentis et formateurs.
- Accompagner toutes les étapes des processus RH.
Compétences
- Formation commerciale et expérience en RH requises.
- Excellentes compétences en conseil et communication.
- Maîtrise de Microsoft 365 et du français appréciée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Partenaire RH avec responsabilité en formation professionnelle 80%
Vous souhaitez accompagner les RH non seulement de manière administrative, mais aussi participer activement à leur développement ? Vous conseillez volontiers les cadres à égalité, pensez de manière interconnectée et aimez soutenir professionnellement les personnes à toutes les phases de la relation de travail ? En même temps, la formation professionnelle vous tient à cœur et vous souhaitez accompagner les apprentis ainsi que les formateurs dans leur développement ?
Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 une personne engagée et expérimentée en tant que
- Conseil et soutien des cadres et collaborateurs dans les questions liées au personnel
- Responsabilité d’une formation professionnelle professionnelle : accompagnement des apprentis en commerce, coordination des thèmes des apprentis dans tous les métiers ainsi que développement d’une formation moderne et tournée vers l’avenir
- Gestion des domaines attribués dans tous les processus RH, du recrutement au départ
- Accompagnement des recrutements incluant l’administration des candidatures, les entretiens et la gestion des contrats
- Assurance d’une administration RH professionnelle incluant les entrées et sorties, les certificats, les dossiers du personnel et les données de base
- Participation aux projets RH ainsi qu’au développement et à la numérisation des processus RH
- Formation commerciale de base avec formation complémentaire spécifique aux RH
- Expérience de plusieurs années dans une fonction RH généraliste ou en tant que partenaire RH
- Certificat de formateur professionnel ainsi qu’expérience dans l’accompagnement ou la formation d’apprentis
- Compétences avérées en conseil et présentation professionnelle même dans des situations exigeantes
- Méthode de travail structurée, fiable et interconnectée
- Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; la connaissance du français est un atout
Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Regula Schneider
Responsable RH
Tél. +41 31 720 10 18