Conseiller(ère) de vente technique 60 - 80 %
Transa Backpacking AG
Bern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 août 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez Transa Backpacking AG à Bern en tant que Verkaufsberater:in Technik! Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.
Tâches
- Conseiller la clientèle sur nos produits techniques variés.
- Maintenir et embellir l'apparence du point de vente.
- Collaborer au flux des marchandises et partager des connaissances.
Compétences
- Formation dans le commerce de détail ou expérience en produits techniques.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Flexibilité horaire et maîtrise des outils informatiques.
Est-ce utile ?
NOTRE OFFRE
Notre équipe de vente dans la filiale Markthalle à Berne recherche un nouveau membre d'équipe en tant que Conseiller(ère) de vente technique 60 - 80 % dès que possible ou selon accord. As-tu une passion pour les produits de plein air ? T'intéresses-tu particulièrement aux produits liés à la cuisine de plein air, aux GPS et aux lampes ? Cherches-tu un poste varié à temps partiel ? Alors lis la suite...TON DOMAINE D'EXPERTISE EN TANT QUE CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE TECHNIQUE
- Conseiller notre clientèle à Berne sur tout ce qui concerne nos produits techniques (par exemple, cuisine de plein air, montres de sport, GPS, outils). C'est ton truc.
- Notre large gamme de produits techniques. Ton chez-toi.
- Discuter, échanger des connaissances et partager le savoir-faire en équipe. Avec plaisir.
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vente. L'apparence te tient à cœur.
- Participer au flux de marchandises. Bien sûr.
- Connecter les gens, la nature et les émotions. Le plus beau.
VOICI QUI TU ES
- Formation en tant que spécialiste du commerce de détail EFZ ou une certaine expérience pratique et des connaissances produits dans le domaine technique. On le voit dans ton profil.
- Une oreille attentive pour notre clientèle à Berne. C'est nécessaire.
- Travailler ensemble dans une grande équipe. Toujours !
- Disponible de manière flexible, même le samedi. Oui !
- Ton entourage te décrit comme fiable, communicatif et joueur d'équipe. Définitivement.
- Tu gardes une vue d'ensemble, même quand ça devient turbulent. Aucun problème pour toi.
- Travailler avec des outils informatiques (MS Office et BC). Tu es habitué(e) à cela.
TES AVANTAGES
- Un esprit commun de passionnés de plein air, capable de déplacer des montagnes
- Des remises généreuses sur les achats et des prestations sociales supérieures à la moyenne
- Des formations régulières sur la gamme de produits
- Une semaine de 40 heures ou des modèles de temps de travail flexibles (selon le modèle, jusqu'à 7,5 semaines de vacances par an) et la possibilité de congés sans solde
- Un lieu de travail central près de la gare de Berne
- Et bien plus encore
Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne. Merci de ne pas nous envoyer ta candidature par email pour des raisons de protection des données.
#sortirmaisbien
NOUS SOMMES
La Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour des équipements de voyage et de plein air de haute qualité. Le leitmotiv «Sortir. Mais bien.» est vécu par environ 500 employés. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de sociocratie 3.0 – ainsi, les employés sont affectés en fonction de leurs compétences. Dans les filiales de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthour, ainsi que dans les deux filiales outlet et le magasin de gare Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42'000 produits de près de 550 marques. Si des produits venaient à être endommagés, nous nous en occupons dans l'atelier de réparation à Zurich Altstetten.
PLUS D'INFORMATIONS
Pour toute question, n'hésite pas à contacter Philippe de notre équipe de vente à Berne : 031 310 47 25ou visite-nous en ligne : www.transa.ch
Nous souhaitons pour ce poste de conseiller(ère) de vente technique 60 - 80 % à Berne ne pas recevoir de soutien de la part de prestataires de services en ressources humaines.
