Infirmier(ère) diplômé(e) ou sage-femme postnatal 80-100 %
Spital STS AG
Thun
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Thun
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe au Spital Thun, spécialisée dans la maternité. Profitez d'un environnement familial et d'opportunités de développement.
Tâches
- Accompagner les familles dans le soin des nouveau-nés et leur éducation.
- Coordonner le processus de soins pour les patients du début à la fin.
- Utiliser la documentation électronique pour gérer les soins quotidiens.
Compétences
- Diplôme en soins infirmiers ou en obstétrique, expérience souhaitée.
- Compétences en néonatologie et en soins aux familles.
- Autonomie, sens des responsabilités et travail d'équipe.
Est-ce utile ?
Le suivi professionnel, individuel et centré sur la famille des femmes en post-partum et de leurs nouveau-nés ainsi que de toute la famille est au cœur de votre travail. Vous soutenez les parents dans leur début en tant que famille et conseillez sur des sujets tels que la nutrition et les soins des nouveau-nés, tout en favorisant la relation parent-enfant. La prise en charge des prématurés à partir de la 35e semaine de grossesse fait également partie de vos tâches. Vous gérez et coordonnez le processus de soins de l’admission à la sortie. L’utilisation de la documentation électronique des soins et du système de distribution des médicaments vous accompagne quotidiennement chez nous. L’accompagnement des étudiants dans leur formation complète votre quotidien professionnel passionnant et varié.
Entrée au 1er février 2026 ou selon accord
Comment rejoindre notre équipe
- Infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH ou sage-femme FH
- Expérience professionnelle souhaitée en tant qu’infirmier(ère) diplômé(e) ou sage-femme
- Disponibilité à travailler tous les postes dans notre système de 3 équipes
- Expérience en néonatologie
- Méthode de travail précise et autonome
- Grand sens des responsabilités
Ce qui vous attend
- Introduction soignée au service des naissances
- Équipe dynamique et motivée
- Collaboration ouverte orientée client et personnel dans tous les domaines
- Environnement de travail passionnant et varié
- Conditions d’emploi innovantes selon la convention collective des hôpitaux et cliniques de Berne
- Bonnes possibilités de formation initiale, continue et perfectionnement
- Une équipe de direction qui adapte et optimise continuellement les conditions cadres pour notre personnel
- Modèle flexible de vacances et de caisse de pension
Pour toute question, Stephanie Zingg, cheffe d’équipe du service postnatal / formatrice professionnelle, est à votre disposition au +41 (0) 58 636 25 05.
Un emploi avec perspectives : à l’hôpital de Thoune, en plus d’une infrastructure ultramoderne et d’une activité polyvalente dans un environnement familial, vous bénéficiez également de la possibilité d’organiser librement votre temps libre dans la région naturelle et lacustre environnante. Vous cherchez un travail utile mais aussi équitable ? Alors vous êtes au bon endroit.
