Direction adjointe de magasin (h/f) 80-100 % dans le magasin de Heimberg

À propos de cette offre

Direction adjointe de magasin (h/f) 80-100 % dans le magasin de Heimberg

• Temps plein
• Numéro de téléphone pour contact : +41 33 439 34 00

Description du poste

Nous recherchons une direction adjointe de magasin professionnelle et bien organisée pour renforcer notre équipe sur notre site de Heimberg, Suisse, avec un taux d’activité de 80 à 100 %. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du magasin afin d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes, d’offrir un service client exceptionnel et de mener notre équipe de magasin vers le succès. La personne idéale se distingue par de solides compétences en leadership, une efficacité opérationnelle et un engagement à maintenir nos normes élevées en matière de service client et de gestion du magasin.

• Soutien à la direction du magasin dans la supervision de tous les aspects des opérations quotidiennes du magasin et du développement des performances - Encadrement, formation et orientation des employés du magasin pour garantir une qualité de service constante et le développement professionnel - Gestion des plannings et des demandes de congés ainsi que garantie d’un effectif adéquat pendant les heures de pointe
• Surveillance et maintien des stocks, réalisation des inventaires et coordination avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement - Utilisation et dépannage des systèmes de caisse ainsi que gestion précise des opérations de caisse - Garantie que l’environnement du magasin est propre et bien organisé et que les marchandises sont présentées conformément aux normes de l’entreprise
• Gestion professionnelle et empathique des demandes, préoccupations et réclamations des clients - Analyse des indicateurs de vente et travail pour atteindre les objectifs et KPIs du magasin - Mise en œuvre et application des politiques, procédures et mesures de prévention des pertes de l’entreprise - Soutien à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et promotion de leur intégration dans la culture du magasin - Respect des réglementations locales et des politiques de l’entreprise

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de commerce de détail ou en poste de direction adjoint - Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles ainsi que capacité à motiver et soutenir les membres de l’équipe - Excellente orientation client et compétences en résolution de problèmes - Maîtrise des systèmes de caisse et des logiciels de gestion de commerce de détail - Expérience avérée en gestion des stocks et contrôle des inventaires - Connaissances approfondies des procédures de gestion de la trésorerie et de la responsabilité financière
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps - Disponibilité pour des horaires flexibles, y compris travail en soirée et week-end selon les besoins - Excellentes compétences en communication en anglais ; le multilinguisme est un atout - Connaissance du secteur du commerce de détail suisse est un avantage - Familiarité avec les analyses de vente et les rapports de performance - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Informations supplémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos collaborateurs sont la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis 1979, lorsque Lars Larsen a ouvert le premier magasin au Danemark, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier.

Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK – Artisan, Collègue et Esprit d’entreprise – reflètent le comportement que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons confiance et croyons en l’autonomisation ainsi qu’en la responsabilité. Nous récompensons l’engagement et les efforts de nos collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités chez JYSK avec la bonne attitude.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les capacités ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous rend plus forts.

Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.

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