Megasol Energie AG
Deitingen
Responsable achat / AVOR / PPS
- 14 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Deitingen
Résumé de l'emploi
Megasol Energie AG, leader suisse en solutions photovoltaïques, recherche un responsable.
Tâches
- Gérer l'approvisionnement en matières premières et services.
- Conduire des négociations contractuelles pour optimiser coûts.
- Assurer la planification de production et la gestion des ressources.
Compétences
- Formation technique ou commerciale avec expérience en supply chain.
- Compétences avancées en ERP et processus de digitalisation.
- Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Prise de poste : dès que possible ou selon accord
Temps de travail : 80 - 100%
Megasol Energie AG fait partie des principaux fabricants suisses de modules solaires innovants et de solutions photovoltaïques intégrées aux bâtiments. À notre siège principal à Deitingen, nous réunissons développement, production, vente et logistique sous un même toit.
Pour cette fonction centrale d'interface, nous recherchons une personne qui ne considère pas les achats, l'AVOR et le PPS séparément, mais qui les relie en un processus global solide. Ce poste s'adresse à des personnes qui assument des responsabilités, obtiennent des améliorations mesurables et ancrent les solutions de manière cohérente dans les opérations quotidiennes.
Vos responsabilités
- Approvisionnement opérationnel en matières premières, composants, marchandises commerciales et services, y compris comparaison des offres, attribution et gestion des commandes
- Conduite de négociations exigeantes sur les prix, conditions et contrats avec des résultats économiques démontrables
- Sélection, évaluation et développement continu de fournisseurs performants ainsi que mise en place de sources alternatives fiables
- Surveillance rigoureuse des commandes, des délais de livraison et des disponibilités des matériaux ainsi que gestion autonome des écarts, des défauts de qualité et des réclamations
- Planification de la production, des capacités et de l'utilisation ainsi que pilotage et priorisation du programme de fabrication
- Assurer la disponibilité des matériaux et des ressources tout en maintenant des stocks économiques et une immobilisation de capital aussi faible que possible
- Élaboration et maintenance de plans de travail fiables, de données de base et de documents pertinents pour la production
- Responsabilité active dans l’introduction et le développement continu du nouveau système ERP/PPS dans votre domaine de compétence
- Numérisation et optimisation des processus d'approvisionnement, de planification et de flux de matériaux – y compris le contrôle de la mise en œuvre, du respect et de l'ancrage durable des améliorations
- Collaboration étroite et engagée avec la production, la vente, la technique, la qualité, la logistique et les finances
Critères de réussite
- Les matériaux et ressources de production sont disponibles au moment nécessaire – sans stocks inutilement élevés
- Les écarts de livraison et de production sont détectés tôt, rendus transparents et résolus de manière cohérente
- Les négociations aboutissent à des prix, conditions, disponibilités ou positions de risque mesurablement améliorés
- Les données ERP, les plans de travail et les processus sont corrects, pratiques et respectés durablement
Votre profil et vos compétences
- Formation technique ou commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en achat, chaîne d'approvisionnement, planification de la production ou gestion des processus
- Expérience réussie de plusieurs années dans les achats, l'AVOR et le PPS ou la planification de la production en environnement industriel
- Succès démontrables en négociation, développement des fournisseurs, disponibilité des matériaux ou pilotage de la production
- Très bonnes connaissances des systèmes ERP/PPS ; une expérience dans l’introduction d’un ERP ou la digitalisation complète des processus est un avantage clair
- Très bonnes connaissances de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais
- Force d’analyse, assertivité et sens prononcé des coûts, de la qualité et des délais
- Grande autonomie : vous identifiez les besoins d’action, prenez des décisions fondées et menez les sujets à terme de manière fiable
Ce qui vous attend
Impact & développement
- Un rôle clé avec une influence directe sur les coûts, la capacité de livraison et la performance de production
- Une grande marge de manœuvre, des voies de décision courtes ainsi que des possibilités attrayantes de formation continue et de développement
- Rémunération basée sur la performance et possibilité de contribuer durablement à la conception des systèmes et processus centraux
Ce poste vous correspond-il ?
Si vous souhaitez uniquement traiter des commandes individuelles ou gérer des plans de production, ce poste n’est pas fait pour vous. Si vous voulez relier opérationnellement les achats, l'AVOR et le PPS, résoudre de manière autonome des situations critiques et améliorer les processus de façon mesurable, nous souhaitons vous rencontrer.
Montrez-nous dans votre candidature, à l’aide d’exemples concrets, quelle amélioration économique vous avez réalisée dans une fonction précédente, comment vous avez résolu une situation critique liée aux matériaux ou à la production et quel processus vous avez digitalisé ou amélioré durablement avec succès.
Megasol Energie AG est une entreprise fière de la diversité des personnalités, nationalités et parcours de vie de ses collaborateurs. Toutes les personnes – indépendamment de leur origine, expression de genre ou autres facteurs – sont chaleureusement invitées et explicitement encouragées à postuler chez nous.
Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures électroniques. Tout document envoyé par courrier postal sera détruit immédiatement pour des raisons administratives et ne sera pas pris en compte.
Note pour les agences de recrutement :
- Megasol Energie AG privilégie avant tout les candidatures directes.
- Les dossiers de candidature envoyés spontanément par des agences de recrutement ne seront pas considérés comme une mise en relation. Sans accord écrit préalable, aucun droit à rémunération ou commission ne sera reconnu. Nous nous réservons le droit de contacter directement les candidats reçus.