Baumer
Frauenfeld
Partenaire commercial RH senior
- 19 août 2026
- 100%
- Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Rejoignez Baumer Group, un leader en capteurs et automatisation. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches
- Accompagner les dirigeants et employés tout au long du cycle de vie.
- Gérer le recrutement, de l'annonce à l'intégration réussie.
- Participer à l'évolution des processus RH et projets transversaux.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou diplôme en économie requis.
- Expérience en tant que HR Business Partner en Suisse depuis 5 ans.
- Compétences en gestion de projets et outils numériques nécessaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ce que je fais bouger
- En tant que partenaire de confiance, tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé.
- Le recrutement de nouveaux collaborateurs, de la publication de l’offre d’emploi à la réussite du placement, est sous ta responsabilité et contribue de manière significative à l’acquisition durable de personnel.
- Tu participes activement au développement des processus RH et aux projets de changement, tu t’impliques dans des projets transversaux et tu fais avancer les optimisations aux interfaces pertinentes.
- Avec un grand sens du service, tu assures une prestation RH professionnelle et es responsable de la mise en œuvre opérationnelle des sujets liés au personnel, y compris les processus administratifs dans ton domaine de responsabilité.
Ce qu’il faut pour cela
- Une formation continue en ressources humaines ou une formation supérieure de niveau HF/FH/Uni avec une formation en économie d’entreprise constitue ta base professionnelle.
- Depuis au moins cinq ans, tu exerces en tant que partenaire commercial RH en Suisse et tu conseilles les cadres avec assurance sur des questions complexes liées au personnel et à l’organisation. Une expérience dans l’environnement industriel est un avantage.
- Tu as une pensée entrepreneuriale, assumes des responsabilités et convaincs par ton sens aigu du service, ta force de communication ainsi que ton talent de négociateur.
- Tu navigues aisément entre la gestion RH opérationnelle et conceptuelle, apportes de l’expérience dans les projets RH et les thèmes de changement et utilises les outils numériques avec assurance. Des connaissances en Abacus ainsi qu’un bon niveau d’anglais complètent ton profil.
Avantages
- Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
- Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
- Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail de manière aussi flexible que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
- Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
- Prise en charge & primes : Nous disons merci pour la fidélité à l’entreprise de longue date ou un engagement particulier lors de recommandations d’emploi à l’extérieur. Nous apprécions un engagement particulier et rendons la pareille.
- Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
- Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
- Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
- Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main sache ce que fait l’autre, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
- Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.
Des questions sur la candidature ?
Des questions sur la candidature ?
Christoph Suter
Responsable RH Suisse
+41 52 728 12 88
Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.