Stadler : Architecte logiciel systèmes de capteurs

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Responsabilité de l'architecture logicielle de systèmes complexes de capteurs
• Direction technique et coaching de l'équipe de développement
• Définition des standards d'architecture, des interfaces et des directives de développement
• Réalisation de revues d'architecture, de conception et de code
• Soutien dans les décisions technologiques ainsi que dans l'identification et la réduction des risques techniques
• Collaboration étroite avec le Product Owner, le System Engineering et la gestion de projet
• Évaluation des nouvelles technologies et développement continu de notre plateforme logicielle

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie électrique ou qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années en tant qu'architecte logiciel, Technical Lead ou ingénieur logiciel senior
• Expérience avérée dans le développement de systèmes logiciels complexes ainsi que dans la modélisation d'architecture et la documentation technique
• Expérience avec Embedded Linux, systèmes embarqués, IoT industriel ou systèmes de edge computing
• Connaissances approfondies des architectures logicielles modernes et des processus de développement
• Très bonnes connaissances en C++, Python ou Java
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

• Joie de diriger techniquement, coacher les développeurs et assumer des responsabilités techniques
• Grande crédibilité technique et rôle exemplaire marqué
• Capacité à prendre, défendre et assurer la mise en œuvre cohérente des décisions techniques stratégiques
• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des concepts techniques complexes de manière adaptée au public
• Capacité de décision pragmatique en tenant compte des aspects techniques, économiques et organisationnels
• Grande initiative personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée solutions

• Réductions sur diverses activités de loisirs, abonnements téléphoniques et assurances
• Événements d'entreprise réguliers
• Participation aux formations continues

Frederike Meyer
Partenaire RH
+41 44 878 82 76