Kanton Zürich
Zürich
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Chef/fe de département Processus d’apprentissage + Accompagnement 80%
- 05 mai 2026
- 80%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez la BSDPZ, école de formation professionnelle innovante. Cette nouvelle fonction offre un cadre dynamique et engageant pour façonner l'avenir de l'éducation.
Tâches
- Diriger la nouvelle Abteilung Lernprozesse + Begleitung avec vision.
- Mettre en place des stratégies pour renforcer l'apprentissage et le soutien.
- Assurer la qualité et l'évolution des processus d'accompagnement.
Compétences
- Diplôme universitaire en pédagogie ou domaine équivalent requis.
- Compétences en gestion pédagogique et développement scolaire.
- Capacité à superviser des projets d'éducation complexes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chef/fe de département Processus d’apprentissage + Accompagnement 80%Nous façonnons l’apprentissage pour la formation professionnelle de demain
L’école professionnelle pour le commerce de détail et la pharmacie de Zurich (BSDPZ) est une école professionnelle cantonale comptant environ 1’900 apprenants et étudiants ainsi qu’environ 100 enseignants et formateurs dans la formation professionnelle initiale et le secteur tertiaire. Nous développons notre école de manière cohérente – avec pour objectif de renforcer, habiliter et préparer efficacement les apprenants et étudiants à un monde professionnel et de vie complexe.
À partir du 1er septembre 2026, nous créons le nouveau département Processus d’apprentissage + Accompagnement. Pour cela, nous recherchons une personnalité forte en leadership et à profil pédagogique en tant que
Chef/fe de département Processus d’apprentissage + Accompagnement (80 %)
Cette nouvelle fonction fait partie de la direction élargie de l’école et assume un rôle clé central dans la gestion pédagogique et le développement continu de la BSDPZ.
Dans cette fonction, vous êtes responsable non seulement de certaines offres, mais aussi de l’architecture globale de l’apprentissage et de l’accompagnement dans notre école. Vous concevez l’apprentissage comme un processus porteur de sens et orienté vers le développement, et créez une orientation claire comme condition préalable à un apprentissage autonome.
Vous accompagnez efficacement et de manière adaptée aux phases les apprenants et les enseignants à travers les processus d’apprentissage et de développement. Par une orientation ciblée, un soutien adaptatif et une réflexion systématique, vous développez progressivement l’auto-organisation et renforcez l’auto-efficacité ainsi que l’efficacité durable de l’apprentissage. L’accompagnement et le soutien sont des instruments pédagogiques centraux qui permettent d’assumer des responsabilités et de favoriser le développement.
Vous êtes une personnalité qui ne se contente pas de gérer l’école, mais qui la conçoit pédagogiquement. Vous pensez de manière systémique et en réseau, agissez de façon relationnelle et gardez une vue d’ensemble même dans des processus de développement complexes.
Nous ne vous proposons pas une fonction classique de chef de département, mais la possibilité de façonner activement un rôle central pour l’avenir de la formation professionnelle.
Votre mission – Concevoir l’apprentissage de manière systémique et accompagner efficacement
- Vous créez le département Processus d’apprentissage + Accompagnement, élaborez avec les responsables d’équipe des stratégies, des objectifs et une planification pluriannuelle, et développez durablement le département en tant que centre de compétences à l’échelle de l’école pour les processus d’apprentissage.
- Vous êtes responsable de la gestion pédagogique, de l’assurance qualité ainsi que du développement conceptuel et structurel de tous les processus d’apprentissage, d’accompagnement, de soutien et d’appui – des formats de coaching et de conseil à la diagnostique en passant par les phases structurées d’auto-apprentissage et de réflexion.
- Vous développez, coordonnez et intégrez les structures de soutien scolaire (offres de soutien, promotion des langues, conseil, travail social scolaire) en un système global efficace et cohérent.
- Vous établissez des standards de qualité contraignants pour un accompagnement efficace de l’apprentissage, le feedback, l’évaluation et le soutien individuel, et assurez leur mise en œuvre et leur efficacité.
- Vous dirigez le département Processus d’apprentissage + Accompagnement sur le plan du personnel, professionnel et organisationnel, y compris le recrutement, la planification des charges, le développement du personnel, l’évaluation des collaborateurs et la gestion des responsables d’équipe.
- Vous organisez et dirigez les réunions de département ainsi que les organes de développement et favorisez une culture de leadership ouverte, orientée vers l’apprentissage et le feedback.
- Vous assumez la responsabilité du budget, des finances et des ressources pour le département Processus d’apprentissage + Accompagnement, y compris l’élaboration du budget, la priorisation des mesures et l’utilisation responsable des moyens.
- Vous habilitez les cadres et les enseignants à mettre en œuvre de manière professionnelle de nouveaux rôles, environnements d’apprentissage et standards scolaires.
- Vous développez et réalisez des stratégies internes de communication et de positionnement afin d’ancrer de manière visible la mission, l’impact et la valeur ajoutée du département à l’échelle de l’école.
- Vous participez activement à la direction de l’école et contribuez de manière significative au développement stratégique de la BSDPZ.
Votre profil – Leadership pédagogique avec vision
- un diplôme universitaire ou de haute école spécialisée ou un diplôme équivalent,
- une qualification reconnue en tant qu’enseignant en école professionnelle avec mandat de direction ou l’éligibilité à ce poste,
- une expérience approfondie dans la formation professionnelle et dans le leadership pédagogique ainsi que la direction d’école,
- des compétences avérées en développement de l’enseignement, de l’école et de la qualité,
- une expérience dans la création, la gestion ou l’accompagnement de projets de développement complexes,
- une claire compréhension des valeurs pédagogiques ainsi qu’un style de leadership appréciatif et transparent,
- une formation de direction d’école reconnue par la CDIP ou un master en développement scolaire.
Notre offre – Impact plutôt que routine
- une grande marge de manœuvre et d’action dans une position clé nouvellement créée,
- la collaboration au sein d’une équipe de direction visionnaire et collégiale,
- un environnement professionnel avec une grande ouverture à l’innovation pédagogique,
- des conditions d’emploi modernes selon les directives cantonales (y compris la part d’enseignement),
- un lieu de travail attractif en position centrale dans la ville de Zurich.
Candidature
Pour de plus amples informations, M. Rico Largiadèr, recteur, se tient volontiers à votre disposition (tél. 044 368 27 00 ou par e-mail : rico.largiader@edu.zh.ch).
Vous sentez-vous interpellé(e) pour concevoir les processus d’apprentissage et d’accompagnement à un niveau systémique et générer un impact durable ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature numérique complet au plus tard le 17 mai 2026.
