Chef de projet installation électrique 80-100 % (h/f/d)

Notre client s'est imposé ces dernières années comme un pionnier dans le secteur et est spécialisé dans les installations électriques, les installations industrielles, le service et l'entretien des bâtiments, l'automatisation des bâtiments/Smart Home, l'énergie intelligente, la mobilité électrique et le photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise recherche désormais un chef de projet engagé (h/f/d) souhaitant rejoindre son équipe dynamique !

Chef de projet installation électrique 80-100 % (h/f/d)

Description du poste

• Responsabilité de la planification précise et de la réalisation des projets d'installation
• Direction motivante et développement d'une équipe
• Surveillance du budget et des délais des projets attribués
• Conseil et accompagnement de nos clients
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus
• Assurer une remise dans les délais aux clients
• Collaboration étroite avec la direction des travaux et les planificateurs
• Élaboration et adaptation des offres et avenants
• Réalisation des factures partielles et finales
• Acquisition de commandes supplémentaires

Nous attendons

• Formation professionnelle achevée en tant qu’électricien/ne EFZ ou planificateur/trice électrique EFZ
• Formation planifiée ou achevée en tant que chef de projet électrique installation et sécurité (certificat fédéral) ou expert/e en installation électrique et sécurité HFP
• Expérience en gestion et plaisir à développer les collaborateurs
• Compréhension technique approfondie et bonnes connaissances de MS Office
• Grand sens des compétences sociales, assertivité et sens des responsabilités
• Travail autonome, structuré et orienté objectifs
• Capacité d’analyse et action en réseau
• Forte orientation client et service
• Personnalité orientée équipe, solution, résistante et flexible avec une assurance et de bonnes manières
• Joie d’un large champ d’action

Nous offrons

• Modèles de travail flexibles (par ex. semaine de 4 jours)
• Possibilités étendues de formation continue et d’évolution
• Courtes voies de décision dans une entreprise familiale
• Équipement de travail moderne
• Une équipe jeune, dynamique et collégiale
• Nombreux événements pour les collaborateurs