Expert IAM - Microsoft EntraID (F/M/X)

10 juillet 2026
100%
Lausanne

À propos de cette offre

Job description

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Description du poste :

En tant qu’Expert IAM- Microsoft EntraID, vous rejoindrez notre équipe à Lausannepour accompagner l’un de nos clients, en assurant la gestion, l’évolution et la sécurisation des accès et des identités numériques, tout en garantissant la conformité et la performance des systèmes d’authentification dans un environnement exigeant et sécurisé.

Responsabilités :

Maintenir la feuille de route technologique AM (Microsoft EntraID), en l’alignant sur la feuille de route des services IAM et sur l’architecture d’entreprise.

Traduire les principes d’architecture et les objectifs stratégiques en évolutions technologiques concrètes (mises à niveau, remplacements, nouvelles capacités) de la plateforme Microsoft EntraID.

Veiller à ce que la plateforme EntraID soutienne les objectifs de l’organisation (Zero Trust, adoption du cloud, authentification multi-facteur, automatisation).

Maintenir la gouvernance technologique de la plateforme EntraID et garantir la conformité aux politiques de sécurité internes, exigences réglementaires et attentes d’audit.

Superviser les intégrations des systèmes avec la plateforme AM EntraID (SSO, authentification et autorisation centralisées, fédération, provisioning) pour garantir le respect des principes de conception sécurisée et des protocoles approuvés.

Être le point de contact technique principal pour les équipes d’ingénierie et cybersécurité lors des phases de conception, développement et mise en œuvre de solutions.

Participer aux revues de solutions pour valider la faisabilité technique et garantir la conformité aux standards d’architecture et de sécurité.

Assurer le support de niveau 2 (L2) pour tous les incidents et demandes relatifs à la plateforme Microsoft EntraID.

À propos de vous :

Expérience de 7 à 10 ans dans la gestion de technologies AM et la planification de leur cycle de vie.

Maîtrise des principales technologies AM telles que Microsoft EntraID : App Registration, Enterprise App, Conditional Access Policies, Identity Protection, revue d’accès (certification SC-300 est un atout).

Solide compréhension des standards et protocoles AM : OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, SCIM, Kerberos.

Connaissance de Defender for Cloud Apps et de l’interaction avec Entra Identity Protection.

Expérience avérée dans la gestion du support (certification ITIL est un atout).

Anglais courant. Français langue maternelle.

Vous démontrez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.

Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

Vous êtes orienté(e) résultats et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Ce que nous offrons :

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités

Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités

Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications

Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté

Possibilité de télétravail selon la politique locale

Carte restaurant adaptée au marché suisse

Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !