Stadt Winterthur
Winterthur
Co-directeur·rice de l'école secondaire Winterthur-Ville (80%)
- 04 juin 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Winterthur
À propos de cette offre
L'école secondaire Winterthur-Ville comprend les deux sites scolaires "Heiligberg" et "St. Georgen". Notre modèle scolaire est basé sur le principe de l'école secondaire tripartite, où les élèves sont répartis dans les sections A, B et C. Dans cette fonction polyvalente de co-directeur·rice, vous assumerez à partir du 1er août 2026 ou selon accord, conjointement avec un duo de direction, la gestion de l'école secondaire Winterthur-Ville.Vos tâches
- Développement d'une école solide axée sur la pédagogie et l'innovation
- Gestion opérationnelle de l'unité scolaire dans les domaines organisationnel, administratif et financier (crédit scolaire)
- Gestion du personnel et pédagogique des collaborateurs
- Promotion et garantie du développement scolaire et de la qualité pour une école tournée vers l'avenir
- Représentation de l'école en interne et en externe
- Collaboration avec le conseil scolaire, la direction de l'éducation et les directions d'école à Winterthur
Votre profil
- Expérience avérée en gestion et professionnelle dans le domaine pédagogique, de préférence avec une expérience en direction d'école
- Formation en direction d'école commencée ou achevée
- Expérience d'enseignement en tant qu'enseignant au niveau secondaire
- Attitude orientée vers la solution et calme face aux situations difficiles
- Aptitude pour les tâches organisationnelles et administratives
- Communicatif·ve, respectueux·se avec une approche participative de la direction
Ce que nous offrons
- Une école secondaire bien organisée et intégrative
- Un soutien compétent par la direction de l'éducation et le réseautage au sein de l'équipe éducative avec les collègues de direction ainsi que l'administration scolaire
- Une assistante de direction expérimentée et compétente depuis de nombreuses années
- Une équipe d'enseignant·es engagé·es et talentueux·ses, cours d'intégration municipaux répartis sur toute l'année scolaire incluant un accompagnement professionnel individuel
- Horaires de travail flexibles (modèle d'annualisation du temps de travail) et au moins 5 semaines de congés
