EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Contrôleur Senior Énergie (h/f/d)

16 septembre 2026
100%
Liestal

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.

Nous cherchons déjà aujourd'hui des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation !

Pour que notre département Contrôle de gestion réponde également aux exigences accrues, nous recherchons toi, une personnalité communicative capable d'anticiper et d'évaluer rapidement des situations complexes, dotée d'une forte capacité de résolution de problèmes et d'un grand pouvoir de conviction basé sur des faits, en tant que

Contrôleur Senior Énergie (h/f/d) 80–100%

Tes tâches

Partenaire de réflexion pour les cadres jusqu'au niveau de la direction générale afin d'améliorer la performance de l'entreprise

Contrôle de gestion énergie et commerce

Analyse des sujets réglementaires dans les domaines de l'électricité et du réseau

Assurer une logique d'évaluation cohérente à l'échelle de l'entreprise pour les projets d'investissement

Construction, développement et mise à jour de modèles financiers

Dériver des causalités et des recommandations d'action à tous les niveaux de direction

Assurer la cohérence entre stratégie, planification, prévisions et reporting

Tes qualités

Formation continue achevée en tant qu'expert en comptabilité & contrôle de gestion ou équivalent

Expérience avérée en contrôle de gestion stratégique, modèles de pilotage basés sur les leviers et systèmes KPI

Expérience en évaluation d'entreprise ainsi qu'en modélisation de calculs de rentabilité et modèles financiers

Plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'énergie, du commerce ou du contrôle de gestion commercial

Expérience en reporting de gestion et préparation adaptée aux destinataires pour DG/CA

Expérience avérée en gestion de projet

Allemand et anglais au minimum niveau C1, une autre langue est un avantage

Expérience souhaitable dans les projets internationaux

Tes avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d'épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de pré-fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Télétravail jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail

Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation

Offre de transition après l'obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE

Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur agissant de manière responsable