Bern-Brünnen

Partenaire RH (h/f/d)

Tâches

Responsabilité de l’accompagnement opérationnel RH (de l’entrée à la sortie) des collaborateurs dans votre domaine de responsabilité (points de vente Coop / restaurants)
Conseil aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs sur toutes les questions RH
Accompagnement de la ligne hiérarchique dans le recrutement de nouveaux collaborateurs
Soutien aux supérieurs dans les questions juridiques du travail ainsi que les questions spécifiques au personnel
Participation et implication dans divers projets RH ainsi qu’échanges réguliers avec les interfaces internes et externes

Expérience solide dans une fonction comparable dans le domaine RH
Formation de spécialiste RH ou études dans le domaine des ressources humaines
Joie de travailler dans une super équipe et au contact quotidien de personnes très diverses
Mode de travail autonome et grande capacité d’organisation, combinés à l’enthousiasme pour une activité de déplacement variée dans sa propre zone d’accompagnement (permis de conduire obligatoire)
Personnalité positive, dynamique et empathique, partenaire de réflexion avec une mentalité pratique

Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop
Temps de travail : 6 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel

COOP
Berne-Brünnen