(Senior) Manager Ingénierie des Solutions – Fabrication

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur une période de 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA n°1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

(Senior) Manager Ingénierie des Solutions – Fabrication

Résumé du rôle

Nous recherchons un (Senior) Manager, Ingénierie des Solutions inspirant et stratégique pour diriger notre équipe d'ingénierie des solutions Manufacturing en Suisse. Dans ce rôle de leadership, vous serez responsable de la constitution et du développement d'une équipe performante, de la promotion de l'innovation dans la vente de solutions, et de la collaboration étroite avec la direction des ventes pour offrir la proposition de valeur transformationnelle de Salesforce aux comptes stratégiques.
 

Ce que vous ferez

Leadership & Développement d'équipe

• Diriger et développer une équipe expérimentée d'ingénierie des solutions, en assurant un recrutement continu, la rétention et la croissance de carrière des meilleurs talents.

• Fournir un leadership exemplaire et favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.

• Encadrer et développer les membres de l'équipe pour renforcer les compétences techniques et orientées vente.

Partenariat stratégique avec les ventes

• Collaborer avec la direction des ventes pour soutenir et promouvoir la proposition de valeur transformationnelle de Salesforce auprès des comptes Manufacturing stratégiques.

• Prioriser et qualifier les investissements en ressources pour maximiser l'impact tout au long du cycle de vente.

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants d'entreprise et technologiques, en façonnant les stratégies de transformation digitale des clients.

Impact client & marché

• Établir et entretenir des relations au niveau C pour approfondir la pénétration des comptes et l'impact stratégique.

• Assurer la livraison d'expériences client exceptionnelles alignées aux exigences et résultats commerciaux.

• Représenter Salesforce lors de tables rondes exécutives, forums industriels et événements clients.

Innovation & Leadership d'opinion

• Stimuler l'innovation dans les approches de pré-vente, en veillant à ce que l'équipe améliore constamment la manière dont elle positionne et démontre les solutions.

• Développer des partenariats écosystémiques pour co-livrer tout au long du cycle de vente.

Exigences minimales

• Expérience préalable en tant que Manager Ingénierie des Solutions (ou expérience équivalente en leadership) ou Chef d'équipe est préférée.

• Expérience avérée de collaboration avec des équipes de vente pour délivrer de la valeur et stimuler la croissance.

• Succès démontré dans le mentorat et l'inspiration d'équipes pour livrer avec passion et innovation.

• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation.

• Grande capacité à comprendre et expliquer clairement les concepts commerciaux et technologiques.

• Compréhension approfondie des processus métier et des applications d'entreprise.

• Passion pour la technologie, l'informatique en nuage et la conduite de la transformation digitale.

• Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est essentiel.

Compétences souhaitées

• Expérience dans les plateformes SaaS, solutions CRM ou logiciels d'entreprise.

• Antécédents d'engagement au niveau C et d'influence exécutive.

• Esprit stratégique fort avec capacité à guider les équipes dans des environnements compétitifs et rapides.

• Expérience pratique de la collaboration interfonctionnelle et de l'exécution de stratégies de vente.

Ce à quoi ressemble le succès

• Une équipe d'ingénierie des solutions cohésive et motivée, reconnue pour son excellence et son innovation.

• Relations exécutives solides dans les comptes clés et impact client mesurable.

• Contribution clairement visible à la croissance des ventes, à la transformation stratégique et au développement de l'équipe.

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'assistance en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagements .

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou état civil, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.