Adjoint Chef d'équipe Contrôle des marchandises & Réception

À propos de cette offre

• Soutien du chef d'équipe dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel
• Participation active à la réception des marchandises (env. 80 %) incluant la saisie et le rangement des articles individuels
• Encadrement, promotion et développement des membres de l'équipe
• Contribution à l'amélioration continue (KVP)
• Coordination et planification des opérations quotidiennes ainsi qu'une collaboration étroite avec trois autres adjoints
• Échange quotidien avec le service qualité en cas d'écarts et de problèmes
• Un environnement dynamique avec une croissance constante, diversité et possibilités de développement

• Formation professionnelle achevée, idéalement logisticien CFC ou équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans la logistique ou la production
• Intérêt pour un rôle de leadership et plaisir à travailler avec les personnes
• Grande autonomie, résistance au stress et excellentes capacités organisationnelles
• Très bonnes connaissances de l'allemand (au moins B2) ainsi qu'expérience avec des systèmes ERP ou de gestion d'entrepôt
• Disponibilité pour des horaires tournants hebdomadaires (poste du matin env. 05:00 – 14:00, poste du soir env. 14:00 – 22/23:00) ainsi que des interventions possibles le samedi ; mobilité requise
• Casier judiciaire vierge

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.