Collaborateur scientifique en investigation structurelle, 80 - 100%

À propos de cette offre

Vous pensez en structures, pas en cas isolés – et vous souhaitez non seulement dévoiler les réseaux criminels, mais aussi les démanteler durablement ? Alors, apportez vos compétences d’enquêteur au sein du groupe interdisciplinaire nouvellement créé et travaillez avec des équipes d’enquêteurs sur des investigations policières particulièrement complexes dans le domaine de la criminalité organisée et structurée.

• Reconnaître et identifier les activités criminelles par le biais d’un travail d’enquête criminologique, opérationnel et stratégique en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes (policiers, parquets, fedpol, etc.)
• Analyser et préparer des ensembles de données complexes et des informations, évaluer des données ainsi que des indices et résultats de surveillance
• Soutenir les unités opérationnelles par des dossiers d’affaires sur des réseaux de personnes et des phénomènes, reconnaissance de schémas, parfois par la visualisation et la programmation d’automatisations, ainsi que, selon la situation, participation à des groupes d’enquête
• Utiliser les possibilités de recherche numérique, les outils OSINT et les systèmes d’information
• Développer les méthodes, processus et standards – également du point de vue de la numérisation

• Formation au niveau haute école spécialisée ou université – par exemple en science des données, criminologie, mathématiques, statistique, informatique, sciences économiques – incluant des compétences méthodologiques et statistiques approfondies et expertes
• Expérience en analyse de données et en évaluation structurée d’ensembles de données complexes
• Capacité d’assimilation et de combinaison rapide, très bonne imagination et flair prononcé pour les produits logiciels spécialisés, y compris des connaissances en programmation correspondantes
• Méthode de travail autonome et structurée éprouvée, pensée analytique, innovation ainsi que persévérance
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’équipe, volonté de formation continue, ainsi qu’une présentation sûre et convaincante

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et empreintes de respect
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement