Responsable de mandat fiduciaire - 100 % (f, m, d) à Zurich, Aarau ou Zoug

Nous recherchons une personnalité établie et reconnue professionnellement, avec une longue expérience dans une fonction de direction de mandat à plein temps (100 %) et une grande crédibilité sur le marché. Le poste s'adresse à des candidates et candidats disposant déjà d'un bilan de performance établi dans le domaine de la fiducie et du conseil aux entrepreneurs.

• Gestion et conseil indépendants d’un portefeuille client varié – des start-ups aux PME familiales en passant par des sociétés de groupes internationaux
• Conseil personnel et accompagnement des clientes et clients dans toutes les questions fiduciaires, fiscales et économiques
• Élaboration des comptes intermédiaires et annuels ainsi que des comptes consolidés de sociétés et fondations actives au niveau national et international selon différentes normes comptables
• Direction et soutien lors des audits et travaux de clôture
• Prise en charge d’un rôle important dans le développement du secteur fiduciaire et des processus internes

• Expert fiduciaire diplômé avec plusieurs années d’expérience réussie dans une société exigeante de fiducie, fiscalité ou conseil
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le conseil complet aux PME, entrepreneurs, entreprises familiales et clients privés
• Expérience avérée dans la gestion autonome et le développement d’un portefeuille client exigeant
• Large savoir-faire dans les domaines de la comptabilité, des comptes annuels, de la fiscalité, du conseil aux entreprises et des plans de succession
• Personnalité entrepreneuriale avec une grande autonomie et une forte orientation client
• Attitude assurée et relation d’égal à égal avec les propriétaires, membres de la direction, conseils d’administration ainsi que les conseillers externes
• Grande orientation service et plaisir du contact direct avec la clientèle
• Excellentes compétences sociales, fiabilité et intégrité
• Allemand langue maternelle ainsi qu’excellente maîtrise de l’anglais
• Méthode de travail autonome, structurée et soucieuse de la qualité
• Joueur d’équipe avec de fortes compétences en communication et grande intelligence sociale

• Un poste à responsabilités avec des possibilités d’évolution
• Une équipe soudée avec une culture de feedback ouverte
• Une collaboration simple, intersites et interservices
• Des modèles de travail flexibles avec une solution individuelle de télétravail et au moins 5 semaines de congés
• Une rémunération attractive avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, par exemple à la caisse de pension, ainsi que la prise en charge par l’employeur des primes UVG et KTG
• Un bon annuel pour fitness / bien-être ou similaire ainsi qu’un abonnement demi-tarif
• Des possibilités de formation continue et un soutien dans votre développement professionnel