Éducateur(trice) social(e) avec option de fonction adjointe 70-100%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Formation d’éducateur(trice) social(e) HF/FH ou une formation équivalente
• Idéalement une expérience dans l’accompagnement et le soutien de personnes en situation de handicap
• Joie dans l’accompagnement agogique
• Flexibilité, résistance au stress, esprit d’équipe, patience ainsi que la volonté et la capacité de faire une différence
• Bonnes connaissances administratives et informatiques

Ce qui t’attend

• Personnes avec des ressources diverses et des besoins variés en accompagnement agogique et soins
• Travail au sein d’une équipe interdisciplinaire et maintien du contact avec les proches ainsi que les représentants légaux
• Travaux variés dans la gestion des cas
• Possibilité de prendre en charge des tâches en tant que suppléant(e) de la direction d’équipe
• Collaboration interdisciplinaire avec des services spécialisés internes et externes disposant de connaissances approfondies
• Une équipe mixte, dynamique et motivée qui se réjouit de collaborer avec toi

Ton contact

Ce que nous t’offrons

• Intégration soigneuse
• Conditions de travail attractives – pas de services partagés ni de service de nuit
• Travailler au rythme du temps et concilier vie professionnelle et vie privée
• Formations continues, échanges internes de connaissances et réseautage dans les cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
• Bonne accessibilité du groupe résidentiel par les transports publics

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le biais du Care Management
• Offre interne de cours